В Центре Компетенций НТИ по технологиям хранения и анализа больших данных МГУ заявили, что с 2026 года работодатели смогут искать будущих сотрудников по цифровому следу, включающему учебные работы, научные публикации и базы данных. Об этом пишет Новости.