Сформированы рекомендации, направленные на создание интегрированной среды подготовки квалифицированных специалистов для ОПК

27 октября 2017 г. Минпромторгом России на базе ФГУП «ЦНИИ «Центр» было проведено третье ежегодное совещание с руководителями кадровых служб организаций оборонно-промышленного комплекса. Темой совещания стал вопрос кадрового обеспечения внедрения в ОПК инновационных и импортозамещающих технологий с учетом перехода оборонных отраслей промышленности на новый технологический уклад. В мероприятии приняли участие заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Олег Бочкарев, директор Департамента оборонно-промышленного комплекса Минпромторга России Константин Тарабрин, директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова, ответственные представители Минпромторга России, Минобрнауки России, Минобороны России, Роспатента, Госкорпорации «Росатом», Госкорпорации «Роскосмос», около 90 интегрированных структур и организаций ОПК, представители 10 ведущих вузов страны и общественных организаций. В рамках обсуждения доклада Федерального кадрового центра ОПК участники совещания остановились на проблемных вопросах развития кадрового потенциала ОПК и путях их решения, включая меры государственной поддержки мероприятий по подготовке кадров, привлечению специалистов в организации ОПК, организации на современном этапе системы подготовки квалифицированных кадров для ОПК, разработки профессиональных и образовательных стандартов. Особое внимание было уделено вопросам внедрения в производство современных методов и средств цифрового проектирования, использования передовых информационных и телекоммуникационных систем, робототехнических комплексов, новых материалов, систем управления качеством продукции, цифровой трансформации производства и ее обеспечению в подготовке инженерных кадров. Опытом в области реализации кадровой политики в условиях перехода к «Индустрии 4.0» поделились, в том числе, представители: ГК «Росатом», ГК «Роскосмос», ПАО «ОАК», АО «ОСК», АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», АО «Росэлектроника», АО «Швабе», ФГУП «ЦАГИ», ФГОУ ВО МГУ имени М.В. Ломоносова, ФГАОУ ВО «САФУ имени М.В. Ломоносова», ФГБОУ ВО «МТГУ «СТАНКИН». В интерактивном режиме функционировала наглядная выставочная экспозиция корпораций и предприятий ОПК. По итогам совещания с учетом предложений его участников были сформированы рекомендации, направленные на создание интегрированной среды подготовки квалифицированных специалистов для ОПК, основанной на едином информационном базисе и функционирующей на принципах «полного жизненного цикла» подготовки специалистов; внедрение в практику новых форм взаимодействия и скоординированности действий всех заинтересованных сторон, обеспечивающих адресный характер формирования и развития кадрового потенциала ОПК; расширение подготовки специалистов по направлениям деятельности, оказывающим существенное влияние на стоимость и конкурентоспособность продукции, ее продвижение на отечественный и зарубежные рынки; сохранение традиций в условиях смены поколений и совершенствование молодежной политики на предприятиях в целях обеспечения закрепления и мотивации молодых специалистов; активизации совместной работы с профсоюзными организациями в том числе в рамках коллективных договоров; активный обмен передовым опытом и внедрение конкурсных механизмов среди кадровых служб организаций ОПК.