Последние несколько лет компании стремятся оцифровать кадровые процессы: массовый наём, адаптацию, обучение и оценку персонала. Но кадровое делопроизводство долгое время оставалось наименее автоматизированным. Во многом из-за того, что существующая нормативная база предписывала вести кадровый учёт в бумажном