В Швеции открылась «пожизненная» вакансия мечты
В Швеции ищут человека, единственной обязанностью которого будет включать и выключать свет. При этом работа «пожизненная», платить за нее будут больше 2 тыс. долларов, средства на это выделили Шведский художественный совет и Управление транспортом.
Шведское радио сообщило, что вакансией заинтересовались соискатели со всего мира, в том числе из США, Тайваня и Филиппин, передает ТАСС.
Авторами проекта, получившего название «Вечная должность», являются художники Саймон Голдин и Якоб Сеннеби. Они готовы платить фиксированную зарплату в размере 2 тыс. 300 долларов человеку, единственной обязанностью которого будет ездить на станцию Korsvagen, которая строится в городе Гетеборг, чтобы включать свет в начале рабочего дня и выключать его в конце.
Делать это нужно будет строго в определенное время. В оставшееся время сотрудник абсолютно свободен.
Кроме того, работник сможет уволиться в любой момент, но если захочет, то может остаться на этой должности до конца своих дней.
По словам авторов арт-эксперимента, платить зарплату они готовы в течение 120 лет. Деньги на этот проект выделили Шведский художественный совет и Управление транспортом, которые специально под этот замысел создали фонд, в котором уже находятся 650 тыс. долларов.
По мнению художников, занять эту должность должен человек, который либо живет в Гетеборге, либо готов сюда переехать. По инструкции ему предстоит постоянно отмечаться на станции.
«Для соискателей из не входящих в Шенген стран встанет вопрос трудовой миграции. Со стороны фонда мы сделаем все, что в наших силах, чтобы поддержать выбранную кандидатуру», – рассказали Симон Голдин и Якоб Сеннебю в интервью Шведскому радио.
Отмечается, что у претендентов на эту работу есть еще время подумать, так как станцию Korsvagen достроят только в 2026 году.
По замыслу авторов, этот арт-эксперимент призван привлечь внимание к растущему в обществе неравенству. В основе самой идеи произведения лежит тезис экономиста Тома Пикетти о том, что инвестированный капитал сегодня растет быстрее, чем зарплата работников.