В Петербурге лишь 2 % компаний собирается увеличивать набор сотрудников

«Мы видим, что у нас есть большие внутренние резервы для увеличения производительности труда. Это позволит быстрее нарастить объемы производства. Но и от набора новых кадров мы не отказываемся», – сообщает технический директор Императорского фарфорового завода Сергей Добровольский. В текущей ситуации вокруг экономики у завода появилась возможность заместить своей продукцией выбывшие товары западных производителей. Именно поэтому предприятие активно набирает новых рабочих, несмотря на то, что в прошлом году средняя численность сотрудников составляла тысячу человек. Ранее «ФедералПресс» писал, что красноярским инвалидам помогут освоить востребованные специальности. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева