Увольнение сотрудника за шутку или пранк возможно, если такие действия нарушают внутренние правила компании, хотя напрямую Трудовой кодекс этого не предусматривает. Об этом Москве 24 рассказал юрист по трудовому праву Кофанов.
Огонь охватил торговый центр в Калининграде
В России планируют внедрение связи 6G
Медикам и педагогам могут компенсировать дорогу к месту отпуска