В РФ 39% опрошенных IT-компаний часто привлекают к работе удаленщиков
МОСКВА, 6 августа. /ТАСС/. Три четверти (75%) российских IT-компаний постоянно или часто работают с удаленными специалистами или аутсорсинговыми специалистами. Об этом говорится в исследовании IT-аутсорсинговой компании ITQuick и исследовательского центра "Зарплаты.ру", которое есть в распоряжении ТАСС.
Постоянно работают со специалистами на удаленке 37% компаний, а 39% часто привлекают таких сотрудников. При этом только 6% опрошенных заявили, что редко обращаются к удаленным специалистам. Главными причинами обращения к IT-аутсорсерам респонденты назвали необходимость в специфических навыках (55%), недостаток внутренних ресурсов (53%) и наличие краткосрочных проектов (45%).
Среди наиболее востребованных направлений для аутсорсинга опрошенные назвали разработку программного обеспечения (48%), поддержку и обслуживание систем (44%), разработку пользовательских интерфейсов (frontend) и кибербезопасность (по 35%). Также популярны техническая поддержка пользователей (31%), разработка и поддержка веб-сайтов (29%) и дизайн (UI/UX) - 28%.
Наиболее эффективно специалисты на аутсорсинге работают в разработке ПО (43%), мобильной разработке и фронтенд-разработке (по 34% каждый), отмечается в исследовании. При выборе аутсорсинговой компании основными критериями для заказчиков стали уровень технической компетенции (78%), опыт работы в конкретной области (70%) и стоимость услуг (51%). Также важны отзывы и рекомендации клиентов (46%) и качество предоставляемой поддержки (46%). При этом 39% опрошенных указали на проблемы с соблюдением сроков при работе с удаленными специалистами, а 35% отметили сложности интеграции с внутренними процессами. Также респонденты отметили проблемы с коммуникацией и непонимание требований проекта (27% и 26% соответственно).
"Компании будут все больше фокусироваться на привлечении нужных компетенций, а не на расширении штата. Это потребует новых подходов к управлению проектами, изменений в корпоративной культуре и, возможно, пересмотра законодательства в сфере труда. Те, кто сумеет быстро адаптироваться к этим изменениям, получат серьезное конкурентное преимущество на рынке", - отметил основатель ITQuick Александр Сельдемиров.
В рамках исследования эксперты опросили 1 200 руководителей отделов разработки, проектов, CEO и CTO из городов-миллионников. Опрос проходил с 10 по 31 июля 2024 года.