Ведущие университеты России объединят усилия для кадрового обеспечения ТЭК
Десять ведущих университетов России объединят усилия для кадрового обеспечения топливно-энергетического комплекса (ТЭК) страны. По инициативе ПАО «Т Плюс», вузы Урала и Поволжья подписали меморандум о создании Ассоциации опорных вузов компании. Основной целью этих университетов является подготовка специалистов по техническим специальностям, необходимых для развития ТЭК. Об этом ИА «Уральский меридиан» рассказали в пресс-службе «Т Плюс».
Открытие учредительного съезда провел Министр энергетики РФ Николай Шульгинов. В мероприятии приняли участие губернатор Самарской области Дмитрий Азаров, представители профильных вузов и гендиректор компании «Т Плюс» Александр Вилесов.
Проблема дефицита квалифицированных инженерных кадров в энергетической отрасли сегодня достигла рекордных масштабов. Есть несколько причин, связанных с этим, таких как недостаток абитуриентов, выбирающих профильные специальности, старение рабочей силы и другие факторы. Ежегодно ТЭК РФ нуждается в 75 тысячах молодых специалистах. Создание Ассоциации может значительно увеличить количество студентов, поступающих на технические факультеты. Работодатели в настоящее время сталкиваются с проблемами привлечения квалифицированных специалистов, в том числе среди молодежи.
– Для решения этой проблемы создана Ассоциация опорных вузов, которая будет работать под эгидой «Т Плюс». В других компаниях, таких как Роснефть, Газпром и другие, уже существуют подобные Ассоциации. По задумке организаторов, стратегическое партнерство компании и 10 вузов поможет привлечь студентов на факультеты теплоэнергетических специальностей в два раза больше. Надеемся, что это будет так, – подчеркнул Министр энергетики Российской Федерации Николай Шульгинов.
Ассоциация опорных вузов «Т Плюс» была создана с целью участия компании в жизни университетов и подготовки студентов уже с первых курсов для работы в «Т Плюс» и ее развитии. Гендиректор Александр Вилесов отметил, что энергетика столкнулась с проблемой нехватки инженерных и рабочих кадров, и хотя компания прилагает усилия для воспитания профессионалов внутри, этого недостаточно. В состав Ассоциации вошли Самарский Государственный технический университет и ФГБОУ ВО «ИжГТУ имени М.Т. Калашникова», Пермский национальный исследовательский политехнический университет (ПНИПУ), ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет», Чувашский государственный университет имени И.Н. Ульянова, Национальный исследовательский Мордовский государственный университет имени Н.П. Огарёва, Пензенский казачий институт МГУТУ им К.Г. Разумовского, ФГБОУ ВО Вятский государственный университет и Ивановский государственный энергетический университет имени В.И.Ленина, а также ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина».
Ранее ИА «Уральский меридиан» писало, что в Свердловской области серьёзно вырос кадровый голод – число вакансий в декабре 2023 года увеличилось на 39% по сравнению с январём того же года. По данным hh.ru, количество резюме выросло за этот период лишь на 11%, что говорит об остром дефиците кадров, которое наблюдалось всё второе полугодие прошедшего года.