Маск заявил о дискриминации в политике найма, основанной на разнообразии

Политика найма, основанная на многообразии и равенстве, в реальности ведет к дискриминации по расовому и половому признакам. Об этом заявил американский предприниматель Илон Маск, которого цитировала газета Politico. В понедельник, 22 января, бизнесмен посетил бывший концентрационный лагерь Аушвиц-Биркенау (Освенцим) в Польше. После визита основатель компании SpaceX негативно высказался о "многообразной" политике найма. "[Слова] "разнообразие", "равенство", "инклюзивность" звучат красиво, но на деле означают дискриминацию по признаку расы, пола, ориентации, что противоречит принципу оценки по заслугам", — уверен Маск. Он добавил, что в процессе найма людям стоит избегать определенных терминов. В первую очередь речь идет о словах, которые "могли бы звучать" в произведениях британского писателя Джорджа Оруэлла. По мнению предпринимателя, работодатель должен обращать внимание только на навыки и профессиональные качества сотрудников. 14 января Дорогомиловский суд Москвы признал пропагандой экстремизма объявления о приеме на работу "только для славян". С соответствующим запросом в инстанцию обратились представители прокуратуры, которые обнаружили в социальных сетях подобные объявления о поиске сотрудников в магазины одежды и на строящиеся объекты.