В Нижнем Новгороде прошел образовательный интенсив для сотрудников Центров компетенций вузов России
В Нижнем Новгороде на базе Корпоративного университета правительства Нижегородской области состоялся образовательно-культурный интенсив президентской платформы «Россия — страна возможностей» в рамках проекта «Оценка и развитие управленческих компетенций в российских образовательных организациях». Его участниками стали руководители и сотрудники Центров компетенций 96 университетов. Открытие Центров компетенций реализуется совместно с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в рамках исполнения поручения президента Российской Федерации по итогам заседания наблюдательного совета АНО «Россия — страна возможностей» в марте 2021 года. Место проведения интенсива выбрано неслучайно. Центр компетенций Корпоративного университета правительства Нижегородской области является одним из лидеров проекта, демонстрирует высокий уровень интеграции с задачами кадровой политики региона, активно вовлекает молодежь и работодателей в свою орбиту. «Проекты президентской платформы «Россия — страна возможностей» помогают решать многие вызовы, которые сегодня стоят перед Нижегородской областью: наиболее эффективно распределять кадровые ресурсы и насыщать региональных работодателей молодыми специалистами с необходимыми навыками и компетенциями. В рамках интенсива мы поделимся с коллегами из других регионов наработками по сохранению талантливой молодежи в Нижегородской области и привлечению квалифицированных кадров из других регионов. Уверен, что этот опыт будет полезен всем участникам», — отметил заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин. В церемонии открытия мероприятия приняли участие директор департамента кадровой политики министерства науки и высшего образования Российской Федерации Алексей Свистунов, министр образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Ольга Петрова, руководитель департамента оценки и методологии АНО «Россия — страна возможностей» Дмитрий Гужеля. «Министерство науки и высшего образования как соисполнитель поручения президента активно участвует в реализации проекта. Мы отрабатываем практики формирования кадрового резерва в интересах университетов, региона и страны, мы совместно с университетами стремимся внедрять в образовательный процесс принципы компетентностного подхода и создавать индивидуальные траектории развития для студентов», — отметил Алексей Свистунов. Участники интенсива в течение трёх дней делились опытом реализации успешного взаимодействия с руководством регионов в рамках проекта, изучали эффективные практики партнерства с работодателями, прорабатывали механизмы стимулирования и мотивации студенческих сообществ для участия в диагностике надпрофессиональных компетенций, определяли задачи на новый учебный год. «С момента старта проекта прошёл год, настало время чуть сверить часы, подвести предварительные итоги и обменяться опытом. В нижегородских вузах уже открылись два Центра компетенций, и мы видим, что они оказывают все большее влияние на развитие системы образования. Центры помогают делать тонкую настройку образовательных программ под актуальные запросы рынка труда и выпускать специалистов, обладающих действительно востребованными навыками. Кроме того, благодаря таким центрам в стране появилась общая для всех университетов методика оценки качества подготовки выпускников, которая позволяет коллегам сравнивать свои достижения друг с другом, делать выводы и повышать эффективность своей работы», — рассказала Ольга Петрова. КУПНО выступает площадкой для объединения восьми опорных вузов Нижегородской области. Среди них — Мининский университет, Нижегородский государственный лингвистический университет имени Н.А. Добролюбова, НИУ ВШЭ — Нижний Новгород, Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева, Приволжский исследовательский медицинский университет, Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет, Волжская академия водного транспорта и Княгининский университет. В общей сложности, это более 20 тысяч студентов очного направления подготовки. «Центры компетенций, которые открываются не только на базе учебных заведений, но и подразделений органов региональной власти, уже стали традиционным и эффективным местом взаимодействия студентов, работодателей и региональной власти. В рамках нашего проекта мы проводим оценку компетенций, формируем индивидуальные траектории развития и «прокачиваем» компетенций, в том числе через образовательные программы. Наше мероприятие, которое мы проводим в преддверии начала нового учебного года, призвано не только представить лучшие практики реализации проекта, но и интегрировать Центры компетенций: к 53 центрам компетенций первого набора присоединяются 36 Центров компетенций второго набора. Отдельным вопросом, крайне важным для развития всего университетского сообщества, является практика совместной работы Центров компетенций и Центров карьеры в интересах университета, региона и страны в целом. От имени президентской платформы „Россия — страна возможностей“ я хочу поблагодарить руководство Нижегородской области за содержательное, очень ценное участие в реализации нашего проекта», — отметил Дмитрий Гужеля. Собрать лидеров академического сообщества и экспертов по развитию «софт-скиллс» в Нижнем Новгороде получилось при содействии программы «Больше, чем путешествие» президентской платформы «Россия — страна возможностей». Это позволило не только познакомить участников с лучшими практиками реализации проекта по развитию универсальных компетенций, но и погрузиться в историю, культуру и современность нижегородской земли.
