Эксперт рассказал, как отдыхаем в 2024 году и когда выгоднее брать отпуск

Минтруд уже опубликовал календарь выходных и праздничных дней на 2024 год.

Как отдыхаем в следующем году, в каком месяце выгоднее взять отпуск и как оплачивается отпуск и праздничные дни, рассказала «Известиям» директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

Как отдыхаем в 2024 году

Предстоящие новогодние праздники продлятся 10 дней — с 30 декабря 2023 года по 8 января 2024 года. День защитника Отечества будет отмечаться три дня — с 23 по 25 февраля, а Международный женский день — с 8 по 10 марта.

На майские праздники выходных дней будет больше, чем в этом году. На Первомай россияне будут отдыхать четыре дня, с 28 апреля по 1 мая. Один выходной будет перенесён с субботы, 27 апреля, а другой позаимствуют у ноябрьских праздников. Выходными также будут дни с 9 по 12 мая, 12 июня, 3–4 ноября, 29–31 декабря.

В 2024 году россиян ждут три рабочие субботы, которые появились за счёт переноса выходных: 27 апреля перед первыми майскими, 2 ноября перед Днём народного единства, 28 декабря перед новогодними праздниками.

Когда выгоднее брать отпуск в 2024 году

Самыми короткими рабочими месяцами в 2024 году станут январь, май и июнь. «В эти три месяца брать отпуск невыгодно, так как размер отпускных будет меньше. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше размер выплаты», — пояснила Санина.

Самыми выгодными для отпуска месяцами 2024 года станут июль и октябрь — в каждом из них по 23 рабочих дня.

Как оплачивается отпуск в 2024 году

Отпускные рассчитываются не так, как зарплата. Чтобы понять, сколько составит такая выплата, нужно зарплату разделить на 29,3 и умножить на количество дней отдыха. 29,3 — принятое для расчётов среднее количество дней в месяце. Чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск, поскольку стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней.

Как оплачиваются праздничные дни в 2024 году

Если в праздничный день сотрудник не работает, то работодатель должен выплатить оклад в полном размере. Однако в укороченные рабочие месяцы — январе и мае — россияне получат уменьшенный аванс. Дело в том, что первая часть зарплаты рассчитывается исходя из фактически отработанных дней в первые две недели месяца. Напомним, что в первой половине января выходными будут дни с 1 по 8, а также 13 и 14, в первой половине мая — 1, 3 и 4, а также с 9 по 12. Таким образом, вторая часть зарплаты будет больше.

«Если сотрудник трудился в праздники, он может самостоятельно выбрать форму поощрения. Это может быть отгул в другой день или удвоенная выплата. Размер денежной компенсации работодатель определяет сам, но она не может быть меньше установленных выплат, согласно ТК РФ», — заключила Санина.

Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году, ранее рассказал Сравни.