Россиян в 2023 году ждут длинные выходные на майских праздниках. Граждане, работающие по графику 5/2, будут отдыхать семь дней. URA.RU приводит главную информацию о нерабочих днях в конце весны.
Россияне будут отдыхать 29 и 30 апреля, так как это выходные дни, и 1 мая. После этого нерабочие дни у граждан будут 6, 7, 8 и 9 мая. Однако такой порядок актуален только для тех, кто работает 5/2.
Заработная плата сотрудников с окладом не должна быть уменьшена из-за выходных. Кроме того, обязательны премии, надбавки, доплаты для тех, кто вышел в эти дни на работу.
Праздничные дни оплачиваются работодателем. Однако он может ввести режим простоя в этот период, из-за чего будет выплачивать лишь 2/3 от средней зарплаты сотрудника. Также работодатель не может обязать уйти работника в оплачиваемый отпуск в период праздников, сказал юрист компании «Бенефактум» Артем Страшнов.
Зарплата тех, кто работает по сдельной системе оплаты труда, а также работающих по часовой тарифной ставке, может быть меньше из-за сокращения рабочих дней. Однако если в праздничные дни сотрудник не привлекался к работе, организация должна выплатить ему дополнительное вознаграждение. Также оплата за работу в выходной или праздничный день должна производиться в двойном размере.
Для граждан, работающих по другому графику, выходные определяются расписанием. Если рабочий день выпадет на 1 или 9 мая, эти дни должны быть оплачены в повышенном размере.
«По общему правилу, привлечение сотрудника к работе в праздничный день возможно только после предварительного получения письменного согласия. Для оформления такого выхода работодатель должен издать соответствующий приказ», — рассказал в беседе с URA.RU гендиректор юридической компании «Гебель и партнеры» Сергей Гебель. Специалист подчеркнул, что сотрудник, работающий по пятидневному графику, вправе отказаться от работы в выходной.
«Работа в праздничный день должна быть оплачена минимум в двойном размере, либо в одинарном, но с отгулом. Какую компенсацию выбрать, работник решает самостоятельно», — заключил Гебель.
Январь, февраль, апрель и май являются самыми невыгодными месяцами для отпуска в 2023 году. Руководитель аналитического центра компании по поиску работы Наталья Голованова заявила, что, чем меньше нерабочих дней в месяце, тем невыгоднее уходить в отпуск.
Подпишитесь на URA.RU в Telegram! Наш канал следит за всем миром и рассказывает, что пишут о России за рубежом. Наши подписчики узнают о мировых сенсациях первыми!