После пандемии в России женщины захотели зарабатывать больше мужчин

Дефицит кадров в условиях пандемии в России привел к тому, что работодатели активно выбирают на вакантные позиции женщин. Однако требования представительниц слабого пола к размерам зарплат тоже возросли. Об этом говорит статистика платформы по поиску работы SuperJob. Согласно ее данным, разрыв зарплатных ожиданий между мужчинами и женщинами в Москве сократился до 5%. Женщины на некоторых рабочих позициях могут запрашивать на 3-4% больше, чем мужчины. Так, на должности финансового аналитика россиянка захочет получать 150 тыс. рублей против 130 тыс. рублей, а экономист — 90 тысяч против 85. По словам президента SuperJob Алексея Захарова, более цивилизованным рынок труда сделала пандемия. «В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей приходят к отказу от гендерных стереотипов и снятию лишних барьеров при трудоустройстве», — объяснил он. Эксперты отмечают, что роль женщины в обществе растет, она больше себя уважает и потому чаще заявляет о более высоких зарплатных ожиданиях, передает NEWS.ru.