В Великобритании призвали власти разрешить не отвечать на письма руководства в выходные

Работа в удаленном режиме из дома, на которую перевели своих сотрудников многие компании по всему миру, поставила насущный вопрос о том, насколько рационально распределяется у людей время между работой и отдыхом. В Великобритании после того, как был проведен опрос 150 тысяч сотрудников на различных предприятиях.

Большинство из них - 66% опрошенных, - решили призвать правительство страны к тому, чтобы предоставить работникам организаций законное право отключаться от работы в выходные. Как пишет The Independent, ученые считают, что нужно разрешить законодательно не отвечать на письма руководства, которые зачастую шлют их по электронной почте работникам и выходные, и праздничные дни.

Первой такое правило еще в апреле утвердила Северная Ирландия, разрешив служащим не отвечать на телефонные звонки, а также сообщения в мессенджерах и в почте, которые они получают вне рабочего времени.

Удаленный доступ к рабочему месту повысил уровень стресса и порог усталости и выгорания для сотрудников, так как у них не стало возможности менять обстановку. В результате чего совершенно исчезло необходимое разграничение между - временем на «работу» и «личную жизнь». «Многим из нас начало казаться, что мы, работая на удаленке - мало того, что не "ходим на работу", так мы еще и остаемся "спать в офисе"», - подытожили ученые, проводившие опрос.