Как привлечь свердловскую молодежь в промышленность: губернатор нашел ответ

«Я считаю, кванториумы должны формировать интересы детей, а не TikTok! Блогер – это модно, интересно. Но реальная экономика в нашем регионе делается на предприятиях», – приводит слова Куйвашева департамент информполитики региона. В Новоуральске губернатор обсудил кадровый потенциал Среднего Урала на заседании совета предприятий оборонных областей промышленности. Он отметил дефицит кадров для работы на высокотехнологичном оборудовании и посетовал на отток молодежи из небольших городов. По его словам, на местах необходимо создавать современные рабочие места, открывать образовательные центры и обеспечивать «нормальные зарплаты». На встрече с рабочими Куйвашев напомнил, что в прошлом году в Новоуральске открылся пятый в Свердловской области кванториум, и пообещал, что в ближайшие годы на Среднем Урале откроются еще две таких площадки. «Советская школа уже совсем возрастная и не ориентирована на рынок, а молодежь в промышленность не идет. Чтобы удержать молодежь, а особенно креативную, которая может обеспечить промышленности принципиальное развитие, приходится давать уровень зарплат выше среднего – например, в нашей отрасли он на 40 % больше, чем по региону», – рассказал корреспонденту «ФедералПресс» известный производитель одежды Дмитрий Шишкин. По словам бизнесмена, промышленники могут применять и другие стимулы, чтобы повысить лояльность молодых сотрудников: например, вкладываться в систему наставничества, командировки, участие в выставках. Наконец, следует объяснять рабочим, что именно от промышленности зависит благосостояние России, полагает предприниматель. «ФедералПресс» напоминает, что ранее Свердловская область оказалась в числе лидеров по количеству участников конкурса «Большая перемена». В нем участвуют школьники и студенты колледжей. Фото: УЭХК