Пользователи могут оценить работодателей по пятибалльной шкале. Им необходимо сначала зарегистрироваться, после чего они могут дать оценку компаниям и оставить свой отзыв. Оценить работодателей можно по шести критериям: зарплата, социальный пакет, карьерный рост, условия труда, руководство, рекомендации. На основе этих оценок рассчитывается итоговый рейтинг компаний. Соискатели таким образом смогут получать больше информации о работодателе. CEO classified индустрии Сбера Олег Голубцов заявил, что основная задача сервиса «Работа.ру» — сделать поиск работы и сотрудников быстрым и эффективным. Для улучшения работы сервиса постоянно проводятся опросы и исследования среди пользователей. Перед запуском сервиса «Работа.ру» провела исследование. По результатам опроса, 74% работодателей часто проверяют отзывы о себе или конкурентах. 35% обращают внимание не только на позитивные, но и на негативные оценки. В другом опросе «Работы.ру» 54% россиян заявили, что им необходимо заранее получить информацию о рабочем графике и условиях работы в компании. 44% опрошенных ставят в приоритет расстояние от дома до работы, 36% обращают внимание на надежность будущей компании. 34% опрошенных смотрят на позитивные отзывы сотрудников о работе, а для 31% респондентов важна возможность обучения и карьерного роста. Фото: Neomaster / Shutterstock
