У сотрудников на «удаленке» должны быть такие же права, что и у офисных работников — опрос ЕР

Это касается и продолжительности рабочего дня, и оплаты сверхурочной работы. Больше двух третей россиян перешли на дистанционную работу во время пандемии, свидетельствуют результаты опроса «Единой России», который проходил на базе общественных приемных председателя партии Дмитрия Медведева с 16 по 23 июля. Об этом сообщает пресс-служба РИК НРО партии. В нем приняли участие 7 210 человек из 83 регионов России. 92% опрошенных уверены, что сотрудник на «удаленке» должен иметь те же права, что и работник офиса. 93% респондентов отметили, что зарплату при переходе на дистанционную работу понижать нельзя. 90% участников анкетирования считают, что во время дистанционной работы человек не должен быть на связи вне рабочего времени. Еще 91% выступил за привлечение к работе в личное время только с согласия дистанционного сотрудника — при этом выполнение задач нужно оплачивать сверхурочно. 87% опрошенных уверены, что сотрудник может работать на «удаленке» не только из дома, но и из любого удобного для него места, а 78% — что работодатель должен оборудовать ему рабочее место. Результаты исследования будут учитывать при подготовке второго пакета поправок в Трудовой кодекс. «Данное исследование и полученные предложения от респондентов будут переданы Председателю партии Дмитрию Медведеву и в рабочую группу по внесению изменений в трудовое законодательство для дальнейшей проработки», — сказала председатель комиссии президиума генсовета «Единой России» по работе с обращениями граждан Жанна Одинцова. Напомним, в Нижегородской области обсуждение поправок в Трудовой кодекс прошло в партийных фракциях «Единой России» в Законодательном собрании, органах представительной власти городских округов и районов. «Законодательное закрепление основ трудовых прав работников на „удаленке“ необходимо. В предлагаемый проект изменений в Трудовой кодекс следует внести более конкретные обязанности работодателя по обеспечению рабочих мест техникой, расходными материалами, информационными и иными ресурсами, необходимыми для создания условий качественной работы при удаленном формате, выполнения норм и получения заработной платы в полном объеме. Также необходимо определиться с режимом работы и дистанционным оформлением документов, связанных со сверхурочными мероприятиями, подписанием трудовых договоров, с периодом временной нетрудоспособности, отпусками и т. д. Надеемся, что мнения нижегородцев, направленные в Госдуму и Центральную общественную приемную Д.А. Медведева, найдут отражение в окончательном варианте обсуждаемого закона», — отметил руководитель региональной приемной «Единой России» Виктор Лунин. В июне «Единая Россия» внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс о дистанционной занятости — они должны защищать права сотрудников, работающих дистанционно. В частности, предлагается защитить их право быть офлайн, упрощается электронный документооборот и возможность совмещения работы из офиса и дома. Законопроект приняли в первом чтении.