Ещё
Дело об убийстве аспирантки забрала Москва
Дело об убийстве аспирантки забрала Москва
Происшествия
ФСБ силой заставила следователя отпустить свою жену
ФСБ силой заставила следователя отпустить свою жену
Происшествия
"Хотела поговорить с женой": жуткое убийство в Красноярске
"Хотела поговорить с женой": жуткое убийство в Красноярске
Криминал
На Украине захотели "вжарить" по России
На Украине захотели "вжарить" по России
В мире

Почему в России «мужчинам в расцвете сил» платят меньше 

Почему в России «мужчинам в расцвете сил» платят меньше
Фото: Ридус
Доходы российских мужчин начинают снижаться задолго до пенсионного возраста. Если в развитых странах пик заработка человека приходится на 45−59 лет, то в России — на 25−44 года, посчитали исследователи на основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2004−2015 годы.
Уже в 45−55 лет мужчины в России зарабатывают на 15% меньше, чем их коллеги 35−44 лет, а после 55 лет — еще на 22% меньше, пишут «Ведомости». У женщин ситуация несколько иная. Их заработки начинают сокращаться только по достижении пенсионного возраста: с 55 лет — на 16%, по сравнению с более молодыми коллегами, с 65 лет — еще на 20%. В США, например, доход пожилых снижается лишь на 2,5%.
С 1994 по 2012 год вдвое выросла доля пожилых людей со средним или высшим образованием, но занятость пенсионеров увеличилась только на госпредприятиях со сравнительно низкими зарплатами — в сфере образования, здравоохранения, науки. В частном бизнесе возрастных людей немного. Кроме того, в коммерческих компаниях порядка 35−40% зарплаты среднего работника составляет переменная часть, и работодатель может абсолютно безнаказанно урезать ее «по старости», отмечают авторы доклада.
Работодатели считают возрастных сотрудников менее продуктивными и креативными, и это отражается на уровне зарплат, поясняют специалисты ВШЭ, хотя научные исследования показывают, что продуктивность не зависит от возраста. Но в ближайшие 10 лет российские компании столкнутся с ростом числа пожилых сотрудников, предупреждают исследователи, и их дискриминация может обернуться дефицитом рабочей силы.
Впрочем, даже урезанная на 20% зарплата все равно будет выше средней пенсии, так что такие работники останутся на рынке труда, возражает директор Института социального анализа и прогнозирования .
Неудачно родились
Оценки ВШЭ вполне могут соответствовать действительности, считает руководитель Центра урегулирования социальных конфликтов . По его словам, проблема заключается в том, что в возрасте около 50 лет сейчас находятся люди, которые родились, учились и сформировались, и как личности, и как специалисты, в основном, в Советском Союзе. Они закончили советские вузы и начинали работать при советской модели экономики. И их профессиональная база устарела для текущего времени.
Период начала и середины 1990-х тоже был не лучшим для формирования профессионалов. Это время коренной реформы, когда не было ни специалистов, соответствующих новым требованиям, в том числе, в учебных заведениях, ни наработанного опыта.
Конечно, можно получать второе и третье высшее образование, проходить профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Но в любом случае все это будет уже накладываться на определенную базу, сложившуюся в советские и постсоветские годы.
«Поэтому здесь вполне очевидно, что у работодателя меньший спрос на людей, которые превышают определенную возрастную планку, соответственно, рыночная цена на их труд тоже снижается», — сказал эксперт «Ридусу».
Но он полагает, что со временем ситуация изменится, когда в зрелый возраст начнут приходить те люди, которые получали образование и начинали работать уже в период рыночных отношений.
Гибкие формы и новые технологии
Главный научный сотрудник РЭУ им Г. В. Плеханова , в свою очередь, видит еще две возможные причины возрастной дискриминации на рынке труда. Первая — изменение парадигмы занятости. Сейчас востребованы более гибкие формы, а люди старших поколений привыкли работать по бессрочным договорам полную рабочую неделю от звонка до звонка. И работодатель, чтобы избежать прямых конфликтов, выдавливает их из сферы занятости путем сокращения или просто заморозки зарплат.
Вторая причина — значительно выросла потребность в работниках, которые владеют современными информационно-коммуникационными технологиями, хорошо знают компьютерную технику и современные информационные системы, умеют быстро их осваивать и использовать. И, конечно, молодое поколение вступает на рынок труда значительно более подготовленным в этом плане.
Вместе с тем, эксперт отмечает некоторую некорректность сравнения. Дело в том, что в младшей возрастной группе значительно выше доля безработных и экономически неактивных людей, чем в старшей. Получается, что сопоставляются заработки небольшой, но самой конкурентоспособной части младшей возрастной группы и значительно более широкой выборки старшей.
Женские секреты
Что касается более позднего сокращения заработков у женщин, это может объясняться тем, что сама по себе зарплата у них в среднем ниже, чем у мужчин. «Падать, по большому счету, просто некуда. А после 55 лет, когда наступает пенсионный возраст, спрос на работников женского пола резко снижается. Тем самым снижается и уровень оплат», — рассуждает Иванов.
Кроме того, женщины крайне редко занимают какие-то очень высокопоставленные должности, поэтому здесь и корреляция зарплат может быть не столь явно выражена, и не так заметно их возрастное снижение.
По словам Бобкова, различие между мужчинами и женщинами связано и с отраслевой структурой занятости. Женщины заняты преимущественно в сфере образования, здравоохранения, социального обслуживания, где существуют специальные надбавки за стаж и опыт, за дополнительные часы работы и т. д. А мужчины работают в основном в коммерческих сферах, где система оплаты труда выстроена иначе и больше связана с конечным результатом.
Но после достижения пенсионного возраста работодатель начинает строить трудовые отношения с возрастным сотрудником по другим правилам. Если, например, говорить об учителях, им начинают давать меньше нагрузки, перераспределяя ее на молодых. Поэтому зарплата у женщин начинает снижаться именно в этот период.
Видео дня. Воспитатели детсада без остановки ругали детей матом
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео