Стало известно, зачем производству научные сотрудники

На площадке Конгресса молодых учёных состоялась сессия «Зачем производству научные сотрудники?». Её модерировал заместитель председателя координационного совета по делам молодёжи в научной и образовательной сферах совета при президенте Андрей Егоров. Участники обсуждали два блока вопросов: нужны ли современным производствам и бизнесу научные сотрудники и как происходит взаимодействие науки и бизнеса. Заместитель генерального директора, директор по организационному развитию ОХК «Уралхим» Александра Глазкова рассказала, что из 40 000 сотрудников предприятия только 30 человек — кандидаты наук. Но зато «каждый из них работает за пятерых». Также она отметила новую тенденцию — «настрой молодых людей, получивших определённый уровень образования, на востребованность в производственном секторе». Заместитель генерального директора, директор по персоналу НИИ неорганических материалов имени академика А. А. Бочвара Яна Кокурина подчеркнула, что подготовлен единый план. По нему научные сотрудники решают конкретные технологические задачи. «Под заказ от предприятий было трудоустроено до 60% аспирантов», — добавила она. Также поделился своим мнением руководитель продуктового развития пластиков и продуктов органического синтеза «Сибура» Евгений Степанов. Он указал, что «сотрудники с учёной степенью или практико-ориентированные учёные — это своеобразный мостик между новыми технологиями и производством». По его словам, они «востребованы как в крупных компаниях, так и на уровне частного бизнеса для решения производственных и технологических задач». В итоге участники сессии подтвердили, что запрос на аспирантские кадры в бизнесе есть. Высшие учебные заведения принимают в аспирантуры по целевым направлениям до 30% научных кадров. При этом научные исследования, которые ведут аспиранты, выходят к практическому пользователю.