В Нижнем Новгороде проходит отбор кандидатов в службу судебных приставов

Нагрузки у сотрудников большие, поэтому также проверяется уровень физической подготовки кандидата.

В зале 7 из 30 кандидатов. Все они хотят стать частью большой команды. Теперь при приеме на работу в службу судебных приставов предусмотрен психологический отбор, чего раньше не было. Кандидаты сначала проходят тест. Дальше — беседа со специалистом. Здесь психолог изучает личностные качества кандидата.

Михаил Никольский — один из кандидатов. Признается, работать в службе судебных приставов хотел всю жизнь. И вот выпал такой шанс.

Нагрузки у сотрудников большие, поэтому также проверяется уровень физической подготовки кандидата. Одновременно с этим он должен пройти военно-врачебную комиссию. И, что не маловажно, показать свои знания законодательства.

Новый статус управление получило в прошлом году. Изменения к лучшему почувствовали и сами сотрудники. Михаил Аляпин в службе уже шестой год. В частности, его подразделение обеспечивает безопасность судей, присяжных на особо значимых судебных процессах.

Сотрудники теперь даже имеют право на получение жилья. Увеличились и социальные гарантии. Теперь по истечению 20 лет службы сотрудник может получать пенсию по выслуге лет. Еще один плюс — льготы на поступление детей в детсад. Ну а то, что остается неизменным — это профессиональный и дружный коллектив, в котором всегда приятно работать!