В Омске закончился первый этап отбора в кадровый резерв мэрии

В омской мэрии подошел к концу первый этап отбора кандидатов в кадровый резерв, о чем проинформировали представители администрации. Так, во время онлайн-тестирования у кандидатов проверялось знание русского языка, наличие базовых профессиональных навыков, умение работать с числами и базовыми программами Microsoft Office. В очный этап отбора прошли 207 участников из 488 человек, принявших участие в заочном этапе. Победителей первого тура ожидают деловые игры, которые запланированы на 3 и 4 октября. Эксперты будут брать во внимание профессиональные знания кандидатов, их аналитические способности, навыки ведения деловых переговоров, способность отстаивать свою точку зрения. За участниками будут наблюдать HR-консультанты и конкурсная комиссия, в состав которой войдут руководители структурных подразделений топ-менеджеры омских предприятий. В завершении процедуры 50 лучших конкурсантов войдут в резерв управленческих кадров на высшие должности муниципальной службы, среди которых заместители мэра Омска и руководители структурных подразделений. Их анкеты будут опубликованы официальном сайте городской администрации. Перед ним откроются широкие возможности карьерного роста. Ими могут заинтересоваться лучшие работодатели. Фото: из открытых источников