CEO Haier представил концепцию глобальной экосистемы самоуправления RenDanHeYi

Москва, 23 сентября. Глава Haier Group Чжан Жуйминь рассказал, как создать глобальную экосистему автономной личности с помощью грамотного менеджмента. Инновационная модель получила название RenDanHeYi. В философии управления будущего люди будут играть важнейшую, первостепенную роль. Основываясь на этом принципе, Haier расширяет возможности людей: мотивирует сотрудников, клиентов и прочих участников бизнес-взаимоотношений активно проявлять себя в маркетинге и дизайне, коммуницировать в сети, основанной на инициативности и творческих проявлениях каждого. Такие отношения способствуют развитию организации и ее творческого потенциала. Понятие "автономная личность" складывается из понятий "человека-инструмента" плюс креативность, в то время как предприятие плюс "автономная личность" дает в результате самоорганизацию. "Продукты будут заменены сценариями, в то время как отрасли будут охвачены экосистемами", - сказал Чжан Жуйминь. Этот новый принцип был выведен бизнес-экосистемой Haier путем самоэволюции. В Китае произошли серьезные потери крови в медицинских процессах и проблемы с детской вакцинацией выросли в серьезную проблему, для решения которой Haier внедрил инновационные технологии Интернета вещей и биомедицинские низкотемпературные технологии хранения. Также компания стала первой, кто реализовал решения для обеспечения безопасности крови и вакцинации IoT, которые, наконец, сформировали межотраслевую экосистему для здоровья. В этом году Haier возглавил "Бизнес-экосистемный альянс", который объединит элиты в области бизнес-моделирования и трансформации организационной модели для ее исследования, адаптации и распространения в эпоху Интернета вещей. Спустя тридцать лет после того, как Питер Ф. Друкер выдвинул теорию "управленческой революции", глобальная управленческая революция, как ожидается, начнется в Циндао 20 сентября 2020 года. И модель RenDanHeYi, предложенная Haier, неизбежно станет одним из факторов волны изменений.