HR-специалисты в России объяснили, как действовать на рынке труда сейчас

На Synergy HR Forum 19 сентября выступили ведущие эксперты-практики в области управления персоналом, рекрутинга и HR-брендинга. Они представили детальный анализ рынка и разобрали на практике реальные кейсы. Также советы экспертов смогли получить те, кто сейчас ищет работу. Один из самых известных HR-специалистов России Алена Владимирская в своем выступлении отметила, что сейчас рынок нуждается в опытных специалистах с уникальными знаниями. По словам основателя «Лаборатории карьеры Алены Владимирской», соискателям нужно выделить эти навыки и проанализировать, в каких отраслях их можно применять. «Вам необходимо проанализировать подходящую вам отрасль, в которой оценят ваши конкурентные преимущества, и при этом не акцентировать внимание на «топовые» отрасли вроде IT-технологий и интернет-маркетинга, а сделать этот анализ максимально объективным», – добавила Владимирская. В свою очередь руководитель компании «Университета карьерного роста» Татьяна Минаева обратила внимание на ошибки при поиске работы. Среди них – некачественная подготовка к собеседованию, некорректное донесение информации о себе, составление одного резюме под несколько вакансий. Она посоветовала соискателям внимательно слушать рекрутеров во время собеседования и раскрывать в беседе те аспекты, о которых просит специалист по подбору персонала. Тем, кто уже успешно работает, дала советы коуч и наставник Елена Лесных. Она отдельно выделила тему выгорания на рабочем месте в периоды кризисов. По ее словам, здесь большую роль играют компетенции руководителя, которому необходимо формировать атмосферу уважения и доверия в команде, прислушиваться к сотрудникам, помогать им адаптироваться к изменениям и самим перестраиваться быстро и эффективно. Фото: ФедералПресс / Полина Зиновьева