Названы риски объявления 31 декабря рабочим днем для сотрудников и предприятий

Министерство труда пока отказалось делать 31 декабря централизованным выходным днем по всей стране. Скорее всего, в этом году решение, выходить ли на работу перед Новым годом, снова будут принимать в регионах. «Вечерняя Москва» попросила оценить целесообразность такого подхода. Как рассказал профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков, с одной стороны, представители правительства поступают правильно, отдавая инициативу в руки субъектов Федерации. — 31 декабря — своеобразный день. Многие работают вполсилы, спустя рукава, потому что надо готовиться к Новому году. Но есть предприятия, у которых режим работы не зависит от праздника. Например, предприятия непрерывного цикла. Могут быть ситуации с определенной конъюнктурой, и тогда государственное ограничение рабочего времени было бы неконструктивным, поэтому там, где это целесообразно, на местах пусть сами решают, стоит или нет объявлять этот день выходным, — отметил специалист. По словам Щербакова, в России число выходных и праздничных дней не большое и не маленькое, но добавлять еще один день централизованно было бы неправильно. В то же время в Минтруде готовы этот вопрос обсуждать. И если не получится прийти к единому решению в этом году, то дискуссия продолжится в следующем. Правовой эксперт, юрист Борис Пантелеев, наоборот, считает, что обсуждать здесь что-то уже нет смысла. — Объявлять 31 декабря рабочим днем — значит заведомо допускать массовые нарушения трудовой дисциплины. А закон, который не применяется на практике, — это хуже, чем закон. Нужно принять за истину, что в этот день люди готовятся к празднику, который единственный остался без изменений. Всякие попытки имитировать трудовую деятельность в этот день — бессмысленный перевод бумаги, нарушение трудовых прав граждан. Отрыв человека от семьи в этот день приводит разве что к бюрократическим извращениям, но ни к чему хорошему, — констатирует специалист. С его точки зрения, ситуация, когда в одном регионе граждане отдыхают, а в другом работают, разъединяет страну. Тогда как праздник должен, наоборот, способствовать ее объединению. Можно даже пожертвовать одним из дней новогодних каникул, но 31 декабря дать людям вместе подготовиться к встрече Нового года. Сейчас же работникам приходится либо брать отпуск за свой счет, либо отгул. Но это нельзя назвать массовым явлением, считает профессор Щербаков, поскольку непосредственно связано с заработком человека. Лишний раз граждане не хотят идти на обострение трудовых отношений. Впрочем, несмотря на решения Минтруда, шанс хотя бы в следующем году получить централизованный выходной все же есть. Как пишет в своем телеграм-канале депутат Госдумы Ярослав Нилов, законопроект об этом парламент рассмотрит в осеннюю сессию. Читайте также: Как коротает время московский Дед Мороз, пока ждет новогодние праздники