ОМСК, 14 июля. /ТАСС/. Омская область, которая входит в пятерку крупнейших промышленных центров России, за первый год участия в нацпроекте по повышению производительности труда вовлечет в него 22 предприятия, сообщил во вторник ТАСС вице-премьер региона Дмитрий Ушаков. Эффективность труда на них к 2024 году должна вырасти не менее чем на 28%. "Омская область подключилась к нацпроекту в марте 2020 года, а уже 9 предприятий региона начали работу. У нас есть амбиционные цели - к 2021 году в нацпроекте должны принять участие 22 предприятия, в 2024 году - 84. Производительность на них к 2024 году должна вырасти не менее чем на 28%", - сказал Ушаков. По его словам, нацпроект по повышению эффективности труда особенно важен для Омской области, где доля обрабатывающих производств в валовом региональном продукте составляет 36,4%. "Это ведущий сектор региональной экономики. Поэтому нам важно, чтобы больше промышленных предприятий включились в проект по производительности труда, тем более есть уникальная возможность получать консультации Федерального центра компетенций (ФЦК) совершенно бесплатно", - сказал вице-премьер, отметив, что Омск входит в пятерку крупнейших промышленных центров России. Замдиректора ФЦК Алексей Байшев рассказал, что производительность труда на предприятиях под кураторством центра вырастает за счет снижения издержек и устранения тех потерь, которые не приносят должного эффекта, а лишь раздувают себестоимость продукции. "Уже через полгода теми же силами компания производит больше качественной продукции на том же оборудовании и с теми же людьми. И прибыли получает больше", - сказал он на онлайн-совещании по вступлению в нацпроект "Омского завода металлоконструкций" - одного из ведущих обработчиков металла в регионе. Национальный проект "Повышение производительности труда и поддержка занятости" является развитием одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года. Нацпроект нацелен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда, снятие лишних административно-регуляторных барьеров и развитие экспортного потенциала. Для выполнения этих задач будут проводиться обучение и стажировка управленческих кадров (всего планируется обучить почти 200 тыс. человек), а также создана система грантовой поддержки, модернизированы службы занятости.