Работодатели в РФ начали переводить персонал на четырехдневный рабочий график, чтобы таким образом справиться с кризисом. Соответствующую информацию приводит издание «Ведомости». Как пишет газета, в текущей ситуации идея перехода на сокращенную рабочую неделю стала особенно актуальной. Организации стараются снизить расходы на сотрудников, в то же время некоторые из них пытаются не допустить массового сокращения персонала. Так, решение о временном переходе на четырехдневку приняло руководство нефтехимической компании «Сибур», РЖД и метрополитена в городе Екатеринбург. По оценкам партнера компании «Экопси консалтинг» Григория Финкельштейна, переход на четырехдневный график работы может быть эквивалентен 20-процентному сокращению штата. Он также добавил, что изменение рабочего графика затронет в большей степени обслуживающий персонал и офисных работников. При этом, по словам адвоката Ксении Михайличенко, для введения четырехдневки сотрудникам необходимо подписать дополнительные соглашения к трудовому договору. В противном случае, работодатели обязаны проинформировать их об изменениях в рабочем графике за два месяца. Летом прошлого года о возможном введении в РФ четырехдневки говорил тогдашний глава правительства Дмитрий Медведев. Эту идею поддержала Федерация независимых профсоюзов, отметив, что тенденция к сокращению рабочего времени имеет место во многих странах. Однако экономисты высказали тогда мнение о том, что переход на четырехдневку может негативным образом отразиться на производительности труда.
