Гражданская оборона: как проинструктировать персонал нанимателю

МЧС РФ выпустило письмо от 27.02.2020 N 11-7-605 с рекомендациями о порядке осуществления компаниями вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО). Ведомство напоминает, что целью инструктирования является подготовка в сфере ГО работающих граждан путем ознакомления их с потенциальными рисками при чрезвычайных ситуациях (ЧС) и военных столкновениях. Подготовка реализуется с учетом специфики вида бизнеса, который ведет фирма, и места ее нахождения. В рамках инструктажа сотрудников нужно осведомить: об их правах и обязанностях в соответствующей области; вероятных опасностях в ситуациях военных столкновениях и ЧС; требованиях по исполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС; средствах защиты от опасностей; последовательности действий, если получен оповещающий сигнал; правилах поведения в условиях ЧС; о последствиях несоблюдения требований в сфере защиты от ЧС и ГО. Проводить инструктаж по ГО следует не позднее 30 дней с даты начала работы новых сотрудников или прибытия работников, прикомандированных более чем на 30 дней. При разработке программы инструктажа нанимателю, помимо специфики бизнес-процессов и места дислокации, также надо учесть категорию по ГО, положения плана ГО фирмы и других актов, регламентирующих процедуру осуществления мероприятий по ГО, вероятность попадания в зону поражения. Компания должна заполнять журнал учета вводного инструктажа по ГО, куда вносятся сведения о пройденном персоналом инструктаже. Форма такого журнала приведена в приложении к письму. В МЧС также рассказали об особенностях проведения процедуры инструктажа в дистанционном режиме, какие результаты должны быть получены после инструктирования работников. Кроме того ведомство рекомендовало программу, на которую можно ориентироваться при составлении обучающего плана.