ММК повышает эффективность рационализаторской деятельности
Экономический эффект от внедренных в 2019 году на ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат» (г. Магнитогорск, Челябинская область) рационализаторских предложений составил 585,4 млн руб. - на 29 % больше, чем в 2018 году. Большое значение инноваций в современной мировой индустрии определяет необходимость для компаний уделять особое внимание развитию рационализации и изобретательства. В связи с этим рационализаторская деятельность включена в список приоритетных направлений развития ПАО «ММК». На ММК разработана система подачи и внедрения предложений, доказавшая свою эффективность. Отмечается рост количества и качества подаваемых предложений, сокращается время на их внедрение. Как сообщили в управлении информации и общественных связей ПАО «ММК», в 2019 году на рассмотрение экспертных комиссий было подано 6207 идей (5792 в 2018 году), из которых к внедрению была направлено 4256 идей (годом ранее- 3872 идеи). Экономический эффект от внедренных рационализаторских предложений в 2019 г. составил 585,4 млн руб., на 29 % больше чем в 2018 году. Авторам рационализаторских предложений выплачено вознаграждение на общую сумму 22,2 млн руб. Помимо материального стимулирования, развитию творческого потенциала сотрудников, проявлению их инициативы, а также мотивации работников к улучшениям способствуют организуемые руководством ПАО «ММК» конкурсы, семинары, выставки и прочие мероприятия. Так ежеквартально в структурных подразделениях проводятся конкурсы на лучшую идею по решению проблемных тем с присвоением I, II и III места и материальным поощрением авторов. Ежегодно проводятся конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО «ММК» с награждением 15 лучших рационализаторов в возрасте до 30 лет включительно и «Лучшее рационализаторское предложение ПАО «ММК» в категориях «Экономия МТР», «Охрана труда, промышленная безопасность и экология» и «Энергосбережение» с присуждением I, II и III места в каждой категории и с определением лучшего рационализаторского предложения из всех рассмотренных. С 2019 года для этого конкурса введена новая категория – рацпредложения, относящиеся к снижению расходных коэффициентов при производстве. Для повышения эффективности рационализаторской и изобретательской деятельности в ПАО «ММК» проводится обучение по данному направлению. В апреле 2019 года на базе Корпоративного центра подготовки кадров «Персонал» состоялось обучение по программе «Фабрика инноваций: от разовой идеи к инновационному потоку», а в декабре проведено обучение по программе: «Повышение эффективности рационализаторской деятельности через применение ТРИЗ-разработок [теория решения изобретательских задач] в инженерных и производственных областях». Еще один традиционный и эффективный инструмент широкого привлечения работников к техническому творчеству - промо-акция «Свежая идея», приуроченная ко Дню рационализатора и изобретателя. Акция направлена на популяризацию технического творчества в целом и на продвижение специально разработанного мобильного приложения по сбору идей «Эволюция». Приложение, разработанное на платформах Android и iOS, позволяет подавать идеи в несколько простых шагов, как с помощью мобильного телефона, так и посредством персонального компьютера. При этом приложение дает автору возможность отслеживать продвижение идеи, например, узнать решение цеховой комиссии. Результаты разработанного и внедрённого в ПАО «ММК» подхода к рационализаторской деятельности свидетельствуют о повышении показателей эффективности и наглядно демонстрируют верность стратегии на развитие технического творчества персонала.
