Сегодня утром, 16 января» на Гайдаровском форуме прошла панельная дискуссия «Государственный служащий: гражданин, профессионал, личность». «Обеспечение прорывного развития страны во многом зависит от того, кто осуществляет подготовку и реализацию государственных решений, каков уровень ответственности этих людей, насколько результативна их работа. Все это ставит перед государственным управлением и государственной службой задачи мобилизации интеллектуального и лидерского потенциала общества и гражданских служащих, развития и эффективного использования их личностно-профессиональных ресурсов, актуализации личностно-ориентированного управления и ориентации на социальную направленность. Решающим фактором успеха во всех отраслях и областях сегодня выступает эффективное управление талантами и становление процесса их взращивания, привлечения, удержания и поддержки». Гайдаровский форум В зале - аншлаг. Кроме Романа Старовойта участие принимают губернаторы Севастополя Михаил Развозжаев, Орловской области Андрей Клычков, республики Алтай Олег Хорохордин и представители Правительства и министерств РФ. Модератор - Лариса Катышева, директор центра современных коммуникаций Высшей школы госправления РАНХиГС. Беседа началась с разминки, лёгких вопросов с короткими ответами. Так, Роман Старовойт признался, что в детстве мечтал стать моряком. А ребенком, проезжая на дедушкином «Москвиче» по Красной площади Курска, надеялся побывать в красном здании. Мечта сбылась, по словам Романа Старовойта, теперь в Доме Советов он с командой вершит великие дела. Первой эмоцией, когда Роман Владимирович узнал, что идёт в губернаторы Курской области стала мысль: «как же работает кадровая служба». К этому моменту он всего 11 дней работал в должности замминистра. На присутствующих в зале произвел большое впечатление режим дня Романа Старовойта. Он рассказал, что проснулся в 5:30 утра и в шесть уже был на пробежке. Поэтому утренняя дискуссия началась для курского губернатора не рано, он выспался и к работе готов. Темой третьего выступления Старовойта стал рассказ о Мастерских проектов, по малазийской методологии больших и быстрых результатов, в которой проходил отбор наиболее интересных людей для участия в жизни региона одновременно с определением направления развития региона. «Мы пригласили любого желающего и пришли более 250 человек из региона, у кого есть какие-либо идеи и предложения о том, как изменить жизнь в регионе в лучшую сторону. По согласованию с зарубежными экспертами и специалистами РАНХиГС было выбрано пять направлений: экономика, здоровье, образование, городская среда, дороги. Если мы добьёмся улучшений в этих направлениях, то мы улучшим самоощущение жителей». Однако, весной, официальная страничка Администрации Курской области сообщала: «Финансовых средств на всё не хватит. Поэтому мы должны сами понимать, какие направления будут для нас приоритетными. И это решит не администрация Курской области или привлеченные эксперты, а мы с вами вместе». Вот смысл методологии. Главная наша задача сделать так, чтобы каждый вложенный рубль в ту или иную отрасль принес пользу жителям региона», – подчеркнул Роман Старовойт, обращаясь к участникам сессии. Понять, кто же выбрал данные направления, участники мастерских или приглашённые эксперты, очень сложно. Вероятнее всего, специалисты подтолкнули курян к правильным мыслям. В таком случае неизбежен следующий вопрос. А только ли в этом случае эксперты оказали грамотную поддержку по правильному выбору? И ещё, ОРСКО весной показало данные, согласно которым в первый день Мастерских проектов пришло максимальное количество участников, 221 человек. Далее, количество работающих в проекте ежедневно уменьшалось. Нельзя не заметить, что 221, это совсем не равно «более чем 250». А от губернатора ждут точности в цифрах. «В 5 направлениях нашли 914 проблем, 150 решений, на основе которых предложили 65 проектов и 43 проекта вошли в региональные, которые реализуются в соответствии с Майским указом. Из участников Мастерских некоторые работают теперь у нас в структуре Администрации Курской области, некоторые не захотели и продолжают сотрудничество в Мастерских на факультативных началах. Вот такой интересный опыт реализован в Курской области». Что ж, опыт действительно интересный, а так хочется, чтобы он был положительным.
В Курске началась профильная смена "Наставник. ВЫБОР 2030"