«Волонтёры — не бесплатная рабочая сила»
Ресурсный центр создан по проекту «Социальная активность». На федеральном уровне это часть нацпроекта «Образование», он направлен на решение задач одного из майских президентских указов 2018 года: поддерживать общественные инициативы, выявлять и развивать таланты у детей и молодёжи. В большинстве регионов Дальнего Востока добровольческие центры уже есть и работают больше года. Амурский — самый молодой из них. Его база — АНО «Агентство развития гражданского общества Амурской области», учреждённое правительством региона год назад в День добровольца, 5 декабря. Как быть добровольцем За два месяца работы ресурсный центр провёл три школы волонтёров, профильную смену для школьников, однодневный студенческий лагерь и большой образовательный форум «Добровольцы Амура — 2019». С помощью приглашённых экспертов учили разрабатывать социальные проекты, работать в команде, знакомили волонтёрские группы друг с другом. «Есть такая шутка, что волонтёр — это бесплатная рабочая сила. Вот как раз нет, мы работаем для того, чтобы развивать компетенции самих волонтёров: на образовательных площадках мы учили ораторскому мастерству, показывали, как справляться со стрессом, как эффективнее взаимодействовать друг с другом, — то есть давали необходимые для работы soft skills», — говорит руководитель ресурсного центра Дарья Енина. Кроме того, центр консультирует волонтёров и помогает писать проектные заявки, в том числе на грантовое финансирование, например, на Всероссийский конкурс молодёжных проектов (грант Росмолодёжи). Пока регион в больших грантовых конкурсах не преуспевает: по подсчётам ресурсного центра, в Приамурье более 22 тысяч волонтёров, но между тем среди 855 лауреатов конкурса Росмолодёжи в 2018 году — только трое амурчан. Ещё одна задача — вести реестр всех волонтёрских объединений региона. По принципу «единого окна» центр готов знакомить с добровольцами тех людей или организации, которым нужна помощь. Место силы Сейчас помещение центра в Благовещенске на ул. Трудовой, 47 на ремонте, с января в нём откроется коворкинг. «Волонтёры часто звонят и спрашивают: „Где нам собираться?“ В основном это студенты, днём они на занятиях, а вечером хотят встречаться и обсуждать идеи, писать проекты или даже что-то вместе смотреть, — говорит Дарья Енина. — Наш коворкинг будет оснащён всей необходимой техникой, и как только он откроется, им смогут пользоваться все добровольцы». Аналогичное по уровню пространство для коллективной работы в Благовещенске только одно — «Точка кипения» под эгидой Агентства стратегических инициатив, расположенная в областной библиотеке имени Н.Н. Муравьёва-Амурского. Этот коворкинг тоже бесплатный и общедоступный, и он часто занят. Не пасуй перед министром 15 ноября в Благовещенске началась серия матчей «Доверяй, играя». Это часть общероссийского проекта Ассоциации волонтёрских центров: командные спортивные игры волонтёров с региональными чиновниками. Смысл игры — учиться доверять друг другу в команде и общаться на равных. В Благовещенске уже прошёл первый волейбольный матч между командой лидеров добровольческих групп и командой Минобрнауки под эгидой ресурсного центра. В следующий раз добровольцы будут играть с Министерством соцзащиты. Другие волонтёры В основном работа центра нацелена на молодёжь, но обещают поддерживать и другие добровольческие группы. «Мы начинаем работать с „серебряными“ (пожилыми — прим. DV) волонтёрами. Пока у нас это направление не развито, но мы продумываем, где и как с ними взаимодействовать», — говорит Дарья Енина. Также центр хочет развивать корпоративное волонтёрство, уже сотрудничает с компанией «Сибур» и «Почтой России». Собираются обучать желающих для инклюзивного волонтёрства — помощи людям с инвалидностью. Центральный аппарат Дарья Енина — преподаватель, доцент ДальГАУ, кандидат экономических наук. Преподавала менеджмент, психологию управления, коммуникации. «Все эти дисциплины близки к формированию soft-компетенций у молодёжи, — говорит она. — И моя научная деятельность касалась людей, их взаимодействия и взаимоотношений. В конце концов социальная составляющая перевесила, оказалась для меня интереснее, и я стала заниматься развитием волонтёрства профессионально». В вузе Енина на общественных началах помогала организовывать события, в том числе молодёжный экологический форум «Зелёная планета» в 2018 году с дальневосточными и зарубежными гостями. На форуме обсуждались студенческие экологические проекты: от очищения рек и озёр до разбивки новых парков в области. Также она участвовала в организации областных мероприятий как доброволец. Помимо Дарьи, в команде центра двое: специалист проектов и программ Инна Таразанова и специалист Наталья Куликова. «У Инны тоже есть педагогический стаж, сейчас она учится в аспирантуре, по образованию биолог-эколог, и у неё за плечами около шести лет волонтёрского опыта. Сильна в событийном волонтёрстве, экологическом добровольчестве. Наталья Куликова самая юная коллега, ей 21 год, только недавно окончила университет, представитель студенческих отрядов. Она у нас отвечает за работу с волонтёрами и волонтёрскими организациями», — рассказывает Енина. Ещё два места вакантны, центр ищет специалистов, которые будут взаимодействовать со СМИ и вести социальные сети. 5 декабря, в общероссийский День добровольца, в Амурской области состоится более 50 показов фильма о школьном добровольчестве «Волонтёры будущего». В том числе его покажут в деревнях и сёлах. В Благовещенске в этот день также пройдёт ярмарка добровольческих отрядов.
