На увольнение полгода?

Адвокат Михаил Мешков: «Действия работодателя незаконны. Если по истечении 14 дней (ст. 77, 80 Трудового кодекса РФ) вам не произведут выдачу трудовой, не рассчитают и не издадут приказ об увольнении, вы можете обращаться в суд и контрольно-надзорные органы. Чтобы получить подтверждение о том, что заявление об увольнении было подано, отправьте его заказным письмом почтой с треком для отслеживания и уведомлением о вручении, в котором обязательно пропишите, что это заявление на увольнение».