Ещё

В Общественной палате Самарской области обсудили лучшие практики и тренды корпоративного волонтерства 

В Общественной палате Самарской области обсудили лучшие практики и тренды корпоративного волонтерства
Фото: Волга Ньюс
Лидер регионального представительства НСКВ в , управляющий по корпоративным вопросам в  Анна Бушлякова рассказала о работе совета за год. Среди трендов она отметила возросшее внимание к корпоративному волонтерству со стороны власти, в том числе благодаря национальным проектам, и тот факт, что сегодня волонтерство интересно не только молодежи, но и людям более старшего поколения.
"Если раньше считалось, что больше всего развивается молодежное волонтерство, то сегодня становится понятно, что в волонтерстве не менее активно участвуют граждане от 25 до 50-60 лет. Это люди, которые, как правило, являются сотрудниками корпораций, малого или среднего бизнеса, именно они являются потенциалом для расширения участников волонтерского движения, — рассказала Анна Бушлякова. — В отношении волонтерства у государства серьезное внимание к каждому региону, и ожидается определенный рост вовлеченности в волонтерскую деятельность в рамках реализации национальных проектов. Поэтому мы, как представители бизнеса считаем, что развивая социально активных лидеров через корпоративное волонтерство, можем помочь и себе, и государству, и регионам, где мы живем".
Она подчеркнула, что НСКВ — это площадка для общения, а не организация, и что присоединиться к совету достаточно легко: «Вы видите, как свободно и открыто мы работаем в , и как легко любая организация может присоединиться для того, чтобы делать добрые дела».
Анна Бушлякова рассказала про опыт крупных проектов корпоративного волонтерства в  и . Отметила успешную акцию по уборке территории вокруг стадиона «Самара Арена», в которой участвовало 250 добровольцев из 13 компаний.
"В Самарской области я вижу серьезный отклик и заинтересованность со стороны властей — удается быстро решить сложные организационные вопросы. Сейчас как раз тот момент, когда формируются региональные волонтерские программы, и представители корпоративного сектора тоже могут внести туда свои предложения. Мы строим тот фундамент, на котором волонтерство будет развиваться в регионе ближайшие несколько лет. И очень важно, что есть возможность обмениваться лучшими практиками на площадке НСКВ. Мы учимся друг у друга. И главной целью на следующий год ставим — продолжать двигаться от разовых акций к системной работе".
Об активном интересе и поддержке волонтерства со стороны власти рассказал и заместитель председателя Общественной палаты Самарской области . Он напомнил, что в мае 2020 года в регионе пройдет форум активных граждан «Сообщество» и призвал обратить внимание на развитие совета по благотворительности при губернаторе. «В скором времени будет проведена его реорганизация и перезапуск, — рассказал Павел Покровский. — Совет был сформирован еще при губернаторстве . Он продолжал работу при . Сейчас перезапускается действующим губернатором . С 2020 года это будет совершенно новый совет по развитию благотворительности, ориентированный на эффективность».
Руководитель Ресурсного центра поддержки и развития добровольчества Самарской области Юлия Рябева рассказала, что у их организации в скором времени закончится ремонт собственного помещения, где будут принимать волонтерские команды: там будет конференц-зал и коворкинг-центр. Она также напомнила, что в декабре состоится Форум добровольцев Самарской области.
, руководитель ММОО «Инклюзивный ресурсный центр», поделился планами по созданию в Самаре инклюзивного центра полного цикла. Администрация города уже передала ему помещение размером 370 кв. м, где сейчас проходит ремонт. Открытие центра планируется уже в следующем году.
"Инклюзивный центр полного цикла — место, куда может прийти человек, который недавно получил инвалидность и потерялся в жизни, — рассказал Алексей Транцев. — Здесь он может найти себя и свое место в жизни. У нас есть гончарные курсы, декоративно-прикладное искусство, и работа с кожей и с тканью. Все курсы преподают мастера, которые не просто сидят в вузах, а те, кто реально работает на рынке под коммерческие заказы". По словам Алексея Транцева, центр еще не открыт, но у них уже есть более 400 заявок на участие в курсах. Также он рассказал, что в центре планируется открыть комнату сенсорной депривации. Из ближайших событий, связанных с «Инклюзивным ресурсным центром» — организация инклюзивных балов и благотворительного аукциона. Ближайший инклюзивный бал в этом году состоится 2 декабря. А благотворительный аукцион приглашают всех посетить 29 ноября в Экспо-Волге. Алексей Транцев подчеркнул, что «Инклюзивный ресурсный центр» всегда открыт для сотрудничества с любыми организациями. Он привел в пример несколько успешных кейсов сотрудничества с самарскими частными компаниями.
Руководитель фонда «Личное участие» Надежда Голубкова рассказала о проекте благотворительной читки, которая помогла собрать средства для поддержки детей-бабочек. Этим проектом заинтересовались многие организации.
На встрече своим опытом в сфере корпоративного волонтерства поделились представители компании «Данон», пивоваренной компании «Балтика», , и «Арконик СМЗ». Им и РОО «Экологический контроль Самарской области», информационному порталу «Волга Ньюс», и компании «Филип Моррис Интернэшнл» в России представители НКСВ вручили благодарственные письма.
"Я уверена, что развитие корпоративного волонтерства приведет к качественному изменению главного богатства вашей компании — человеческого капитала", — рассказала Анна Бушлякова.
Организаторы дискуссионной панели агентство коммуникаций «Пратон» призвали всех, кто занимается КСО и имеет в запасе интересные идеи и проекты, подавать заявки на участие в номинации «Корпоративная социальная ответственность» и «Благотворительность» Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник — Самара».
Видео дня. Кому из звезд шоу-бизнеса не достанется МРОТ от государства
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео