В Магнитогорске обсудили вопросы развития Национальной системы квалификаций
В Магнитогорске завершился Форум руководителей и специалистов предприятий горно-металлургической промышленности "PRO формат". Мероприятие, организованное Советом по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе РФ, ПАО "Магнитогорский металлургический комбинат" и Корпоративным центром подготовки кадров "Персонал", было посвящено формированию отраслевой позиции по проблемным вопросам и перспективам развития Национальной системы квалификаций (НСК). Участники форума - 30 представителей метпроизводств, вузов и ссузов, а также федеральных структур - решали, как в рамках НСК привести к общему знаменателю требования различных предприятий отрасли к образовательным учреждениям. "Тема встречи очень серьезная, поскольку затрагивает подготовку квалифицированного персонала, выработку единой концепции обучения и повышения квалификации. Благодаря тому, что на приглашение принять участие в форуме откликнулось немало предприятий, работа будет плодотворной и позволит в дальнейшем выступать единым фронтом производителей", - отметил директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО "ММК" Григорий Щуров. Также на форуме обсудили выработку отраслевой позиции по применению НСК, минусы и плюсы "сквозных" квалификаций, вопросы образования для металлургических предприятий, профориентацию в горно-металлургическом комплексе и молодежную политику компаний, сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации и общественных связей ПАО "ММК". По мнению старшего менеджера группы руководящих кадров управления кадров ПАО "ММК" Сергея Козлова, основная проблема профессиональных стандартов в их неинтегрированности в стандарты учебных заведений. Магнитогорский меткомбинат одним из первых стал ликвидировать пробелы в образовании с помощью системы наставничества. Недовольны металлурги и отменой обучения по ряду профессий. По программам специалитета металлургов не готовит никто, бакалавров доучивают на предприятии, а магистры далеки от реалий. Из-за возрастных ограничений по допуску на опасное производство из перечня среднего профобразования исчезают многие отраслевые профессии - по ним нельзя приобрести опыт. В числе найденных решений - развитие прикладного бакалавриата для металлургов с углубленными знаниями и магистратуры для действующих специалистов, а также переход на сетевую систему подготовки, организация наставников с предприятий для студентов, длительные стажировки на производстве для формирования профессиональных компетенций. По словам Алексея Окунькова, "Проформат" позволит выработать консолидированную позицию горно-металлургического комплекса, что будет учтено при разработке и совершенствовании НСК.
