Кадровый застой - Кадровый застой

России в очередной раз грозит отлучение за махинации с допингом сразу от двух Олимпиад, однако лично ответственный за этот нескончаемый позор бывший министр спорта Виталий Мутко, ставший вице-премьером (!), и не помышляет посыпать голову пеплом. Вице-премьер Татьяна Голикова на днях признала провал реформы в здравоохранении, но сразу после этого не отправилась в свой кабинет собирать вещи… Почему же так девальвировалась персональная ответственность в высших эшелонах? Сейчас в стране действительно существует массовое ощущение кадрового застоя. Одни и те же люди без конца занимают одни и те же должности, и нет никакого движения... Но на самом деле этот вопрос совсем непростой. С 2012 года состав руководителей правительства почти не изменился. Министры меняются чуть чаще. Средний возраст зампредов около 60 лет, средний возраст министров – около 50. Что касается руководителей основных госкорпораций: Сбербанка, «Газпрома», «Ростеха» – они работают в среднем где-то около 10 лет. Им по 50–60 лет, и это вполне соответствует мировой практике. Кроме того, кадровая чехарда совершенно не способствует успехам правительства, как мы видим на примере США, где Трамп меняет министров чуть ли не раз в полгода, или на примере нашей страны – когда после Брежнева начали менять министров и на смену им пришли молодые и энергичные, то очень скоро эта система вообще рухнула. Я бы сказал, что степень эффективности разных министров и топ-менеджеров госкорпораций разная. И она мало зависит от стажа пребывания в должности. Руководители крупнейших мировых корпораций сидят на своих должностях в среднем лет по 10 уж точно, и вроде корпорации работают неплохо. Так откуда же у нас это ощущение кадрового застоя? А идёт оно от нашей политической системы в целом. Чиновники могут быть более-менее эффективными, но они просто механически выполняют указания сверху. Не существует такого понятия, как политическая конкуренция, как разные политические и экономические проекты и столкновения этих разных проектов. От того, что снимут одного министра и назначат другого, ровным счётом ничего не происходит. В нашей стране не существует такого понятия, как сменяемость власти, – это когда уходит одна команда, одна партия и на её место приходит другая команда, другая партия. У нас одна и та же команда, во главе которой один и тот же капитан в течение уже 20 лет руководит страной.