Программа «Жас Өркен» по привлечению, отбору и развитию талантливых выпускников ВУЗов была запущена компанией АО «ФНБ «Самрук-Қазына» в 2017 году. Кандидаты проходят четырехуровневый отбор, включающих лучшие мировые практики по оценке способностей и потенциала, обучаются через наставничество и трудоустраиваются в дальнейшем. Этот проект - не только инвестиция в человеческие ресурсы страны, но и способ повышения привлекательности группы компаний среди молодых профессионалов. Подробностями успешного кейса поделилась координатор проекта «Жас Өркен» Асель Актилеулова.
