В Югре несколько предприятий вводят дополнительный выходной
Неожиданная новость пришла с лент федеральных агентств. Сразу несколько предприятий в округе переходят в тестовом режиме на 4-дневную рабочую неделю. Однако до сих пор никаких изменений в трудовой кодекс РФ не внесено. Ожидать ли всем югорчанам новшеств в «мироустройстве рабочего графика» - разбирался «АиФ-Югра». Экономика «просядет»? В России переход на рабочую неделю с тремя выходными днями активно обсуждался еще несколько лет назад. Даже Госдума одно время участвовала в дебатах, но до дела тогда не дошли. По мнению экономистов, в России еще рано вводить сокращение рабочей недели, поскольку в стране низкая эффективность труда. А с уменьшением количества рабочих дней, есть риск снизить экономические показатели. Действительно, в Югре пять компаний подписали соглашение о вступлении в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости». По информации интернет-источников, это компания «Сургутмебель», Югорский лесопромышленный холдинг, находящийся под управлением правительства округа, а также три предприятия, занимающиеся нефтесервисом: РАДОП, «Урай НПО-Сервис» и «МегионНефтеРемСервис». Министерство труда РФ проводит эксперимент на более чем 250 предприятиях в 30 регионах страны — ведомству необходима масштабная выборка по эффективности сокращенного дня. В дальнейшем данные эксперимента могут лечь в основу законопроекта о введении в РФ четырехдневной рабочей недели. По мнению экспертов, переход на сокращенную рабочую неделю не должен увеличить продолжительность рабочего дня. А сокращение времени работы не должно стать причиной снижения уровня зарплаты. А как же зарплата? Психолог, с которым удалось побеседовать корреспонденту, уверена, что, если такие изменения и придут, это пойдет только на пользу жителям. «Наблюдения подтверждают, что человек способен эффективно работать на протяжении 4 часов в сутки, - говорит психолог Юлия Петрова. - Остальное время тратится на создание видимости работы, обсуждение новостей, распитие кофе или чая, перекуры. Это не лень, а сокращение внутренних ресурсов организма. Работник нуждается в восполнении энергетических запасов. Согласно многим исследованиям, люди, работающих 55 и более часов в неделю, гораздо чаще имеют проблемы с сердцем, у них повышается риск инсульта на 33% (по сравнению с теми, кто работает менее 40 часов в неделю)». По ее словам, укороченные рабочие дни – это идеальное мотивирующее средство, способное вовлечь сотрудников в деятельность компании. Так же альтернативой сокращенной рабочей недели может быть организация офисов на дому. В творческих компаниях многие работают на «удаленке» и радуют работодателя высокой продуктивностью труда. В бухгалтерской сфере на одном из бюджетных предприятий округа нас заверили, что пока об изменениях в ТК они ничего не слышали. «Пока законодательно никаких изменений нет. Все исчисления мы делаем только согласно законам, которые действуют у нас в стране и в регионе. Предположить, что рабочая неделя сократиться, мы можем, только есть свои нюансы. Сделать три выходных возможно, но тогда придется увеличивать время работы до 10 часов в день. Либо оставлять обычные 8 часов для мужчин и 7 для женщин 4 дня в неделю при трех выходных, но тогда уровень заработной платы упадет, а это сокращение налоговой базы в бюджете. Да и объем работы, который делает сотрудник за пять дней в неделю при восьмичасовом рабочем дне, никак не сократить. Придется выходить в выходные дни по приказу и оплачивать сотрудникам это в двойном размере. Или же работать бесплатно, но на вряд ли кто-то пойдет подобные меры», - рассказала бухгалтер-кадровик в бюджетной организации Татьяна. «АиФ-Югра» еще неделю назад разместил на своем сайте опрос по этой теме. Больше 2/3 пользователей высказалось в поддержку увеличения выходных дней.
