Названа неожиданная причина, по которой могут уволить с работы

Специалисты назвали довольно неожиданную для многих причину, по которой работника могут уволить из компании, сообщает PRIMPRESS. Речь идет о ситуациях, когда сотрудник компании нарушает установленный в организации дресс-код. ⠀ «Лето, жара – все в легких платьях и шортах. Но работники солидных компаний, обливаясь потом, шагают в офис в строгих костюмах. А потому что это совсем не шутки: «стиляги» могут быть уволены за ненадлежащий внешний вид. И тому есть много примеров в судебной практике», - отмечает юрист Ирина Сивакова. По ее словам, для увольнения работника должны быть соблюдены несколько условий. Сотрудника должны обязательно ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка (под роспись!), где прописаны требования дресс-кода. Сами же правила дресс-кода должны быть разумны и обоснованы (имидж компании и т.д.). И наконец работник должен неоднократно нарушить правила дресс-кода. В первый раз сотрудника ждет выговор, а на второй раз возможно и увольнение. Ранее сообщалось, что работающим россиянам подготовили важные изменения. Согласно новому проекту Минтруда, работодатели смогут вносить изменения в трудовой договор гораздо быстрее.