Ещё

Самарские предприятия разместили 110 кейсов на платформе «Профстажировки 2.0» 

Ранее первой включилась в реализацию проекта, став пилотным регионом. Размещенные на сайте проекта задания будут решать студенты — будущие инженеры, маркетологи, hr-специалисты, программисты, химики, физики и агрономы. Авторов лучших решений пригласят на стажировку или практику.
Глава региона отметил, что в Самарской области ведется системная работа по развитию кадрового потенциала, созданию условий для реализации талантов каждого.
"Пристальное внимание уделяем работе с молодежью — студентами вузов и средне-специальных учреждений. Поэтому не случайно наш регион стал пилотным для проекта «Профстажировки 2.0», — отметил глава региона. — За короткий срок к проекту подключились более 30 ведущих предприятий Самарской области, учреждений социальной сферы, муниципальных предприятий, которые уже предложили более ста кейсов. Это достойный результат, который говорит о заинтересованности компаний в притоке молодых талантливых кадров. Убежден — проект будет востребован и среди студентов региона, которые хотят приобрести новые знания, компетенции и в итоге получить конкретные предложения о дальнейшем трудоустройстве".
На сегодня к проекту «Профстажировки 2.0» присоединились 35 компаний-партнеров Самарской области.
"Партнеры-работодатели региона предложили студентам решить не только производственные задачи, на платформе представлено множество кейсов социальной тематики, в том числе от городских больниц, библиотек и центров соцобслуживания. В одном из кейсов предлагается сформировать систему полноценного инфраструктурного пространства здорового образа жизни, физической культуры и спортивных достижений для всех возрастных групп, а другой посвящен проблеме эмоционального выгорания социальных работников", — отметил руководитель проекта член .
По запросам работодателей студенты будут разрабатывать сотни продуктов, услуг и сервисов. Например, измерительный комплекс для оценки баланса электроэнергии автомобиля для  и проект автоматизированной системы учета производственных отклонений для . ждет новые технологии селективного сбора отходов и их утилизации в специфике промышленного предприятия, а «АвтоВАЗ» ставит задачу обеспечить помехозащищенность автомобиля к удару молнии.
ООО «Домашняя ферма» предлагает будущим агрономам разработать технологические карты возделывания сельскохозяйственных культур в регионе, а ГБУ ДПО «Самара-АРИС» — нормативно-правовую документацию и бизнес-модель для организации сельскохозяйственного потребительского кооператива.
ЗАО «Производственная компания Автокомпонент г. Тольятти» предлагает студентам создать программное обеспечение по управлению изменениями на предприятии. СОУНБ хочет привлечь студентов к разработке концепции «Летний читальный зал в библиотеке».
Всего на сегодня на платформе профстажировки.рф — 2048 кейса от 619 партнеров-работодателей. В их числе , , , , , ГК «Росатом», ГК «ВЭБ.РФ», , .
Реконструкция первого этажа стала адом для жителей дома
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео