Ещё

С таким правительством пенсионная реформа сразу была обречена на провал 

С таким правительством пенсионная реформа сразу была обречена на провал
Фото: Свободная пресса
Уже и  признает: сокращение рабочей силы и числа новых рабочих мест в стране приняло катастрофический размах. А это — прямая угроза для экономического роста, на который правительственные чиновники молятся, словно на икону.
Пенсионная реформа провалилась, еще не начавшись
Государственные и независимые эксперты бьют в набат: в  после пенсионной реформы идет резкое сокращение рабочей силы. Как мы уже писали, в первом квартале 2019 года экономически активно население (в него включают как работающих, так и безработных) сократилось на рекордные 800 тысяч человек (для сравнения: за весь прошлый год — лишь на 100 тысяч), вернувшись к показателям 2005 года. И это несмотря на затеянное Кремлем повышение пенсионного возраста — целью реформы и заявлялось улучшение ситуации с рабочей силой в России. Но, выходит, пенсионная реформа провалилась. Почему наше правительство ничего не может просчитать заранее?
В совместном исследовании Института экономической политики (ИЭП) и  (РАНХиГС) указано, что сокращение продолжается, начиная с 2016 года, –и этот процесс, с принятием пенсионной реформы, постоянно ускоряется. Как пишет старший научный сотрудник Института социально-экономического анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок, уменьшение рабочей силы корреспондирует с негативным демографическим трендом. То есть причина — в старении населения: неуклонно уменьшается численность граждан в основных рабочих возрастах, а не предпенсионных. Российская власть не знала об этом, затевая пенсионную реформу?
Причем, как пишет Виктор Ляшок, в первом квартале 2019 года снизилась и экономическая активность населения — до 62% (это доля граждан, имеющих или желающих найти работу). Экономическая активность 55-59-летних, тех, кому посвятили пенсионную реформу, остается значительно ниже, чем в большинстве экономически развитых государств планеты.
Ляшок отмечает, что демографические изменения компенсировались дополнительным вовлечением населения в трудовые отношения — но и этот тренд оказался исчерпан. Так что единственный выход, чтобы преодолеть дальнейшее сокращение рабочей силы в России, — это обеспечить активный выход на рынок труда людей старшего возраста.
Эксперты Департамента исследований и прогнозирования Центробанка в ежемесячном бюллетене «О чем говорят тренды» также указывают на сокращение рабочей силы как на одну из основных институциональных проблем в российской экономике.
Компании последние месяцы вынуждены сокращать занятость — причем как в производстве, так и в сфере услуг. В свою очередь, на это сказывается не только демографический фактор, помноженный на пенсионную реформу, но также и слабый внутренний спрос вкупе со снижением экспорта. Центробанк уверен, что все это может крайне негативно повлиять на экономический рост в России. О том, насколько реалистичны эти угрозы, «Свободная пресса» поговорила с экспертами.
Правительство разучилось планировать
Никита Рябинин, глава люксембургского офиса консалтинговой компании KRK Group:
— Угроза для экономического роста существенная. Только экономического роста в РФ давно не наблюдается и, судя по всем показателям, не предвидится в ближайшие годы. Квалифицированные кадры давно начали лишать рабочих контрактов за реальные прогнозы, последний кейс: не продлен контракт во  из-за его прогнозов и риторики.
Показатель численности трудоспособного населения сократился на 0,8% и составил 75 млн человек. За 13 лет показатель снизился на 9%, 2006 год — 82 млн человек. Цифры говорят сами за себя.
Эта проблема существует давно и все сильнее будет давить на экономику и возможность ее роста; в то же время, она не ведет к остановке динамики ВВП и его снижению в краткосрочной перспективе, а в долгосрочной ведет.
Проблема в том, что в РФ отсутствует стратегическое планирование, на все вызовы правительство отвечает тактическими действиями, не просчитывая, как эти действия реализуются в долгосрочной перспективе. Горизонт принятия управленческих решений очень короткий. Пример — пенсионная реформа.
Рост численности рабочей силы — это не единственный ресурс, который мог бы решить проблему, но не на за счет пенсионной реформы. По оценкам экспертов, в среднесрочной перспективе на рынке труда может высвободиться до 15 млн человек активного трудоспособного населения за счет Четвертой технологической революции. Может быть, нам стоит обсуждать и разрабатывать эффективные стратегии переобучения и действенного вовлечения данных категорий населения в рамках новых востребованных профессий будущего.
В случае, если в экономике будут созданы серьезные предпосылки для роста, правильные смыслы для развития качественного человеческого капитала и возможность реализации потенциала для широкого круга профессий РФ сможет привлекать качественный миграционный поток. Естественно, для этого необходимы реально работающие институты гражданского общества.
После вузов молодежь останется без работы
, эксперт «Международного финансового центра» видит опасность в том, что жертвами пенсионной реформы станут молодые:
— Тема вымирания россиян не может не волновать любого интеллигентного человека, но тема востребованности рабочей силы в России традиционно еще более грустная. Если мне не изменяет память, еще  в свою бытность лидером говорил, что структура экономики России такова, что активным созданием ВВП заняты не более 5-6 млн россиян, задействованных в добыче и экспорте энергоносителей, металлов и производстве продовольствия.
Остальные все (а у нас общая численность рабочей силы на данный момент составляет порядка 90 млн человек) — это те, кто их обслуживает, учителя, медицинский персонал, армия, полиция и чиновники. Поэтому я не разделяю крайней озабоченности фактом сокращения рабочей силы в России в ближайшие годы.
Грубо говоря, с оттенком цинизма, можно сказать, что в этом случае будет «меньше ртов», сократится численность , росгвардейцев и  — и это основной урон. Гораздо хуже — увеличение пропорции пенсионеров к тем людям, которые имеют активный доход (исходя из вышеприведенной упрощенной модели, нефтяники-газовщики и их обслуга) и в этом смысле пенсионная реформа имела смысл.
Например, еще в 2006 году в стране было более 90 млн трудоспособного населения. Число пенсионеров не дотягивало и до 30 миллионов. Уже через 6 лет доля граждан, способных работать, упала до 87 млн, а количество пенсионеров выросло до 32 миллионов.
И, наконец, итоги 2018 года еще хуже: доля граждан на пенсии уже составляет 37,3 млн человек, тогда как число работоспособных граждан снизилось до 82,2 миллионов. Не думаю, что сильно изменится пропорция молодежи к возрастным труженикам: увеличение пенсионного возраста и демографический провал (внуки детей войны) будут компенсированы активной демографической политикой государства в 2004-2010 годах (к 2021 году самым возрастным его бенефициарам стукнет 17 лет, и они могут оказаться по окончании вузов и техникумов без предложений работы, что я считаю наиболее болезненным пунктом во всей этой истории).
В итоге, я не стал бы жестко увязывать сокращение рабочей силы с прогнозируемым ухудшением динамики ВВП страны. Но при этом я склонен видеть реальную проблему в ухудшении пропорции работающего населения к пенсионерам — особенно, сейчас, когда всем стало понятно, что в  почти отсутствуют средства накопления граждан, а есть только живой приток в реальном времени.
Новости Донбасса: Власти ДНР: украинская армия готовится к атаке под Мариуполем
Одиночество в мегаполисе
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Новости партнеров
Больше видео