В «Ноябрьскэнергонефти» подвели итоги конкурса «Лучший по профессии»
Состязания были напряженными и продлились два дня, 23 и 24 мая. Участие в конкурсе профмастерства приняли шесть команд из Муравленко, Оренбурга, Ноябрьска, Томска, Ханты-Мансийска и Нового Порта. «В конкурсе приняли участие инициативные, активные и профессиональные сотрудники. В настоящее время мы формируем кадровый резерв, и, конечно, профессионалы всегда будут рассматриваться на руководящие должности либо в Ноябрьске, либо в регионах», – сказал начальник управления развития персонала «Ноябрьскэнергонефти» Анатолий Харахорин. Соревнования прошли в Муравленко. Учебный полигон производства энергообеспечения «Муравленковскнефть» стал площадкой для демонстрации теоретических знаний и практических навыков по пяти направлениям: замена проходного изолятора, проверка терминала «Сириус 2Л» и его настройка, ликвидация возгорания на рабочем месте и оказание первой медицинской помощи. «Энергетика – это одна из важнейших профессиональных сфер, влияющих на нефтедобычу. 99 процентов добываемой нефти извлекается на поверхность при помощи электроцентробежных насосов. Поэтому от качества работы энергетиков зависят объемы и эффективность добычных предприятий», – отметил генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Александр Шушаков. Тридцать шесть специалистов состязались в четырех номинациях. В итоге лучшим мастером по обслуживанию и ремонту электрооборудования и лучшим электромонтером стали Альмир Шамгунов и Александр Олейников из «Муравленковскнефти». Звание «Лучший электромонтёр по обслуживанию и ремонту оборудования релейной защиты и автоматики» завоевал Михаил Атарский, работник «Холмогоргнефти». В номинации «Лучшая бригада ПрЭО» третье место получили специалисты «Оренбургнефти», второе у «Холмогорнефти», первое взяли работники «Муравленковскнефти». «Профессионализм сотрудников – основа качественного сервиса, предоставляемого в соответствии с высокими стандартами промышленной безопасности. Именно поэтому сегодня, в рамках достижения стратегических целей нефтесервисных активов "Газпром нефти”, мы уделяем большое внимание обучению персонала, внедрению единых стандартов, а также поощряем стремление наших сотрудников к саморазвитию. Уверен, эти конкретные шаги позволят нам реализовать все задачи, заявленные в стратегии до 2025 года», – сказал генеральный директор «Газпромнефть-Нефтесервиса» Сергей Смецкой. Победители получили призы, дипломы и денежные премии. Кроме того, лидеров состязания будут рассматривать как первоочередных кандидатов для включения в кадровый резерв. Теперь же победители отправятся на всероссийский этап конкурса. «Мы стремимся к тому, чтобы стандарты сервиса для наших партнеров были едиными вне зависимости от географии и конкретного подразделения. Именно поэтому мы проводим конкурсы профмастерства: обмен опытом и лучшими практиками, живое общение играют ключевую роль для повышения уровня безопасности выполняемых работ и качества предоставляемых услуг», – подчеркнул управляющий директор «Ноябрьскэнергонефти» Андрей Шульгин.
