Рынок труда нуждается в специалистах

В региональном банке Приморья увеличилось количество вакансий более чем на 4 тыс. рабочих мест по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Специалисты утверждают, что острая нехватка работников наблюдается в сферах строительства, обрабатывающих производств, сельского и лесного хозяйства. Эти сферы занимают 62% от общего количества вакансий в региональном банке. Более 54 тыс. вакансий на рынке труда занимают предложения для специалистов рабочих профессий. Среди наиболее популярных специальностей — бетонщик, продавец непродовольственных товаров, обработчик рыбы, плотник, рамщик, каменщик, плодоовощевод и другие. Востребованы на рынке труда специалисты в области здравоохранения, образования, работники логистической сферы, общественного питания, розничной и оптовой торговли. На их долю приходится до 30% от общего числа вакансий. На сегодняшний день в органах службы занятости зарегистрировано в качестве безработных порядка 11,4 тыс. человек. В среднем на одного безработного приходится шесть свободных рабочих мест. По словам специалистов, в отдельных муниципальных образованиях края напряженность на рынке труда остается высокой, несмотря на то, что количество предложений от работодателей значительно превышает спрос среди нетрудоустроенных граждан. «Напряженность на рынке труда связана с несколькими факторами. Бывает так, что человек не может устроиться на работу ввиду редкой специальности, по которой работодатели не размещают вакансии в региональном банке (например, политолог, виолончелист). В этом случае специалисты центра могут предложить пройти профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным на рынке специальностям. А бывает, что человек встает на учет в центр занятости, имея завышенные ожидания по зарплате, и просто отказывается от тех вакансий, что ему предлагают. Кроме того, часто при первом собеседовании соискатель теряется и не знает, как произвести хорошее впечатление на работодателя», — объясняет начальник отдела содействия трудоустройству КГБУ «Приморский центр занятости населения» Людмила Елизарьева. В наиболее крупных городах Приморского края на одного незанятого гражданина приходится до 10 вакантных рабочих мест, в то время как в других районах на одну вакансию претендуют до пяти соискателей. «В первую очередь, такая разница показателей связана с разницей в численности как соискателей, так и работодателей в районах. Чаще всего из депрессивных районов идет отток населения в крупные города края — Владивосток, Уссурийск, Находку, Артем, Большой Камень. Люди ищут более высокооплачиваемые рабочие места и развитую социальную инфраструктуру. Работодатели ищут рынки сбыта и потребителей, соответственно, в крупных городах работать намного выгоднее», — рассказывает начальник отдела трудоустройства и программ содействия занятости департамента труда и социального развития Приморского края Светлана Нестеренко. Исходя из расчетов по методологии Международной организации труда, уровень безработицы в Приморье снизился. В марте текущего года он составил 5,2%, хотя на аналогичный период в прошлом году был 5,4%. На конец марта 2019 года уровень регистрируемой безработицы в крае — 1,1%. «Я считаю, что в Приморье безработицы нет, но существует глубокий дефицит специалистов любого профиля. Это касается и рабочих специальностей, и квалифицированных специалистов. Например, в Большом Камне, Находке, Михайловском районе сейчас развернуты масштабные стройки, куда работодатели вынуждены везти строителей без особых требований по специальности из других регионов. Сегодня у нас в работе массовый проект, в который требуется 100 человек на отделку построенных помещений. Работодатель предлагает прекрасные условия: достойную официальную зарплату, проживание, питание. Однако проблема в том, что люди уезжают из города и края, несмотря на действующие программы, на привлекательные условия работы. Кроме того, новые проекты рождают потребность в энергичных, предприимчивых, грамотных людях и требуют навыков, которых даже у лучших специалистов у нас нет, потому что не было прецедента их развивать», — заключает Ирина Каурова, директор компании SMART STAFF, официального представителя Ассоциации рекрутинговых агентств MIRA. Напомним, один из самых эффективных способов найти подходящую работу — обновить свои профессиональные знания и навыки в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Приморского края» на 2013–2021 гг. Обратившись в Приморский центр занятости населения, безработный гражданин может пройти бесплатное профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по востребованным у работодателей края специальностям. «В списке приморцев, которые также могут пройти обучение: граждане, которым назначена страховая пенсия по старости и женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет. В рамках нацпроекта «Демография» с этого года возможность пройти профессиональное обучение появилась и у работающих граждан предпенсионного возраста», — поясняют в Приморском центре занятости населения. Еще один хороший способ найти подходящую вакансию — посетить портал общероссийской базы вакансий «Работа в России». Он предоставляет бесплатный доступ к информации о множестве регулярно проверяемых вакансий во всех регионах России и позволяет оформить подписку на интересующие соискателя предложения.