Ещё

Испытано на себе. Как мотивировать сотрудников к безопасной работе? 

Испытано на себе. Как мотивировать сотрудников к безопасной работе?
Фото: АиФ-Оренбург
Создание комфортных и безопасных условий труда сотрудников — одно из главных приоритетов и ключевых показателей деятельности АО «Оренбургнефть».
Работать в системе
В компании постоянно вводятся новые практики, реализуются масштабные проекты в области охраны труда. Успешно функционирует Интегрированная система управления охраной труда, промышленной безопасностью и охраной окружающей среды (ИСУ ПБОТОС), соответствующая требованиям международных стандартов, создан Институт уполномоченных по охране труда: в производственных подразделениях более 250 специалистов контролируют контролируют соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности. Кроме того, на постоянной основе проводятся выездные комиссии, часы безопасности и другие мероприятия. Знания персонала постоянно оценивают эксперты, и на основе этих данных проводят дополнительное обучение.
Особый контроль установлен за работами повышенной опасности. В течение года было приобретено более 360 устройств фотовидеофиксации РПО. Кроме того, сегодня, отправляясь для осмотра трубопровода или скважины, каждый сотрудник берет с собой газоанализатор и GPS трекер, чтобы его местоположение фиксировалось системой навигации. Это позволяет сделать работу на опасных объектах более контролируемой и безопасной. Энергетики так же обеспечены индивидуальными сигнализаторами напряжения, которые при приближении к токоведущим частям оборудования предупреждают работника специальным сигналом. Традиционными в экипировке работника стали противогаз, очки, каска и защитные рукавицы.
Стенд с «ощущениями»
Предприятие успешно движется к созданию цифровой системы управления трудоохранной деятельностью. Основные её принципы — предупреждение производственных рисков, вовлечённость в процесс каждого работника и формирование у него личной ответственности, а также постоянное совершенствование знаний в области охраны труда и промбезопасности. И здесь тоже недавно появились эффективные нововведения. Одно из них — стенд-тренажёр с имитацией опасных ситуаций и возможности получения травм. Работая с этим механизмом, человек может пережить экстремальные ощущения, не получив при этом реальных повреждений. Хруст позвоночника, сломанных пальцев рук и ног заставляет пересмотреть своё отношение к производственной безопасности. «Нашей задачей было создать такие тренажёры, которые заставили бы каждого человека встряхнуться и вызвали чувство реального страха за свою жизнь, — рассказал начальник управления скважинных технологий и супервайзинга . — Данный способ обучения на стенд-тренажёрах безопасен для человека, но очень ощутим организмом. В процессе тренинга идентифицируются все причины появления опасных ситуаций и главное — показываются правильные и безопасные действия. При этом чувство вызванного страха запоминается обучаемым надолго и будет мотивировать к недопущению опасных ситуаций в дальнейшем».
12 стенд-тренажёров, ярко демонстрирующих опасные ситуации при выполнении различных работ, установлены на одной из учебных площадок компании. Обучаются здесь сотрудники как АО «Оренбургнефть», так и подрядных предприятий.
Постоянное совершенствование системы управления промышленной безопасностью и охраной труда, постоянная мотивация персонала позволяют предприятию обеспечивать безопасную и безаварийную работу, основанную на осознании сотрудниками ответственного отношения к вопросам промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.
Сколько выпить: сомнительный ответ о полезных дозах
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео