Эксперты рассказали о преимуществах фрилансеров
Эксперты обсудили с «Вечерней Москвой» преимущества и недостатки удаленной формы работы.
Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов отметил, что столичному предприятию гораздо выгоднее привлечь сотрудника из другого города, поскольку зарплата там ниже в три или четыре раза, а качество работы и ее стандарты едины.
Что касается минусов, то специалист указал на определенные ухищрения работодателя при оформлении на должность. Речь идет о заключении не трудового договора, а гражданско-правового, который не предполагает оплачиваемого отпуска и больничного.
«Пенсионные отчисления также ложатся на плечи самого работника», — напомнил Сафонов.
В свою очередь профессор кафедры труда и социальной политики Российской академии народного хозяйства и государственной службы Александр Щербаков пояснил, что качество работы сотрудника на «удаленке» зависит от задания, которое тот выполняет.
«Если в результате требуется идея или креатив, уровень выполнения задачи не страдает от того, что специалист не находится непосредственно в организации», — обозначил эксперт.