Ещё

Формирование культуры безопасности 

Формирование культуры безопасности
Фото: RUБЕЖ
Формирование культуры безопасности, профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости являются стратегическими задачами сферы охраны труда. Именно с ними связано будущее охраны труда в .
Тема формирования культуры безопасности станет генеральной темой Всероссийской недели охраны труда, масштабная дискуссия будет приурочена к инициативе Международной организации труда «Будущее сферы труда». Ежегодно мероприятие собирает более десяти тысяч участников. По количеству участников и уровню обсуждаемых тем ВНОТ уже давно входит в топ самых важных и значимых форумов страны.
Для внедрения превентивного подхода в системе управления охраной труда на уровне Министерства труда и социальной защиты РФ в активной стадии идет разработка законопроекта, который направлен на повышение эффективности профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышение уровня культуры безопасного труда. Также формируются экономические стимулы для работодателей к улучшению условий труда на рабочих местах и др. Но для формирования культуры безопасности мало задействовать работодателей, важно включить в этот процесс самого работника, мотивировать его не только морально, но и экономически к ценностям безопасного труда и жизни.
«Вопросам вовлеченности работников в решение вопросов охраны труда, применения инструментов выявления профессиональных рисков, формирования ценностей и поведенческих установок работников на безопасный труд посвящен отдельный тематический блок в рамках Всероссийской недели охраны труда», — сообщил заместитель Министра труда и социальной защиты России .
«Кроме того здесь будут обсуждаться лучшие корпоративные практики и стимулирование работников к ведению здорового образа жизни. Я напомню, что эта тема является одним из федеральных проектов национального проекта «Демография», — отметил замминистра. — Об этом подробно будем говорить на Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет в Сочи с 22 по 26 апреля 2019 года на площадке Главного медиацентра».
В 2018 году, с принятием национального проекта «Демография», который сфокусирован на росте продолжительности здоровой жизни и увеличении числа ее приверженцев, тема мотивации к улучшению качества жизни и труда, стала звучать в новых «оттенках». Нацпроект состоит из пяти федеральных проектов, один из которых должен сформировать систему мотивации граждан к здоровому образу жизни, а второй — к спорту как к норме жизни. В результате реализации проекта ожидаемая продолжительность здоровой жизни россиян должна повыситься до 67 лет, а доля граждан, систематически занимающихся физической культурой и спортом до 55 процентов. Одну из ведущих ролей при реализации будут играть корпоративные программы на предприятиях, в рамках которых работодатели вместе с работниками могут реализовывать программы здорового образа жизни.
Нацпроект «Демография», рассчитанный на 2019-2024 годы, включает в себя пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости женщин — создание условий дошкольного образования для детей возрасте до трех лет», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья», «Спорт — норма жизни». Общий бюджет на ближайшие шесть лет составит 3,1 трлн рублей. Куратором нацпроекта является вице-премьер РФ , руководителем проекта — глава России .
Организационно-технические работы ВНОТ-2019 выполняет Межрегиональная ассоциация содействия обеспечению безопасных условий труда «Эталон». Оператор проводит постоянный мониторинг предложений по внесению в повестку дополнительных тем для обсуждения в ходе ВНОТ.
Аккредитация СМИ доступна по ссылке на официальном сайте Недели.
Официальные партнеры:
, АО «КТК-Р»
Стратегический партнер:
, , ,
,
Партнеры:
, , ФГУП „Госкорпорация по ОрВД“,
ООО , , , ООО „ЛокоТех“,
ООО „ТЕРМИКА“, АО „Лазерные системы“, ООО „САП СНГ“
Партнеры по организации:
АО „Электрификация“
Партнеры деловой зоны:
AO „3М Россия“, HSE Lab Лаборатория управления рисками, ООО „ВИЗИТЕК“,
EcoStandard group, АО „Кодекс“, ГК „Поиск“, ООО „Актив-Безопасность“,
АНО ДПО Учебный центр „ПромСтройГаз“, АО „ЭКОПСИ“, ООО „Ламналко“,
ГК „ТехноПрогресс“, ООО Центр аудита и охраны труда „Лидер“, АО „СофтЛайн Трейд“,
АО „Линде Газ Рус“, ООО „ИНК“, ООО „СМС — Информационные технологии“, ООО „Интерс“.
В детских завтраках нашли токсины: чем они опасны
Комментарии