«Русагро» решил сам готовить себе кадры

Проблема поиска кадров в сельском хозяйстве усугубляется еще и тем, что поколение Z не заинтересовано жить в деревне и учиться в сельскохозяйственных вузах ссузах. По некоторым специальностям молодых кандидатов на рынке просто нет. ГК «Русагро» решила самостоятельно формировать для себя пул потенциальных работников. Так родился проект «Ростки будущего». Подробности раскрывает Ольга Федорова, директор по персоналу и организационному развитию ГК «Русагро». Кейс претендует на победу в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR 2019.