Культ личности и натянутые улыбки. Сотрудники Facebook раскрыли тайны компании

В офисе Facebook царит нездоровая атмосфера: культивируется личности основателя корпорации Марка Цукерберга, действует жесткое ранжирование сотрудников по эффективности, а хорошее настроение — едва ли не обязательное составляющее работы. Об этом каналу CNBC на условиях анонимности рассказали 12 бывших сотрудников компании. Сотрудники Facebook, покинувшие администрацию крупнейшей социальной сети с 2016 по 2018 год, заявили о нездоровой атмосфере в корпорации. На условиях анонимности они поделились деталями работы. В корпорации царит культ личности Марка Цукерберга. Сотрудникам приходится делать вид, что они счастливы работать в Facebook, ставят ее на первое место в своей жизни и дружат с коллегами. Без этих составляющих повышения не видать. Бывшие сотрудники Facebook рассказали, что однажды одна из молодых сотрудниц во время встречи с членом совета директоров Шерил Сандберг заявила, что молчать о диктатуре корпоративной компании больше не может. Она заявила, что принуждение, которым ее заставляют быть счастливой, причиняет ей боль. Сотрудница пояснила, что не может симулировать любовь к тому, к чему она не испытывает никаких чувств. Репутация Facebook как одного из лучших мест в Силиконовой долине для работы дала трещину. Согласно Glassdoor, который дает сотрудникам возможность анонимно оценивать свои рабочие места, Facebook упал в прошлом году с первого — лучшего — места на седьмое. Однако непосредственно в офисе сотрудники ни на что не жалуются. Это такая культура поведения: «Даже если ты безумно несчастен, ты должен вести себя так, будто ты любишь это место. Вести себя так, будто это не лучшее место работы — ненормально. Бывший сотрудник Facebook. В офисе все делают вид, будто приветствуют разные точки зрения. Однако по факту инакомыслие в корпорации пресекается. Об этом рассказал один из бывших сотрудников корпорации. В Facebook говорят, что выступают за плюрализм мнений. Я убедился в обратном. Когда руководство звонило мне с гневными сообщениями. Так они реагировали на мои неудобные вопросы. Бывший сотрудник Facebook. Также выяснилось, что труд в Facebook оценивается по так называемой «кривой жизнеспособности». Это система предполагает жесткое ранжирование сотрудников в зависимости от их эффективности. Такая практика распространена в Силиконовой долине. Однако некоторые крупные корпорации, в том числе Microsoft уже отказались от нее из-за жалоб. В компании Цукерберга рейтинг работника может упасть даже из-за непосещения внеурочных мероприятий, которые не обязательны. Один из бывших сотрудников Facebook рассказал, что подвергся критике за отсутствие на встречах по тимбилдингу. В это время он переживал развод. Я не мог принять участие, потому что я переживал свои собственные проблемы и нуждался в балансе между работой и остальной жизнью Бывший сотрудник Facebook. Избирательно стоит подойти и к общению с коллегами, если вы работаете в администрации крупнейшей социальной сети. В офисе Facebook особое внимание уделяют наличию друзей в коллективе. При первой же возможности необходимо пойти с коллегами на ланч или поболтать где-нибудь после работы. Один из покинувших компанию работников назвал это чем-то вроде «конкурса популярности», который может повлиять на карьеру в корпорации. При этом в компании нежелательно проявлять слабость или даже болеть. Если же это произошло, то сочувствия от коллег можно не ждать. С добрыми улыбками они просто уничтожают тех, кто слабее. Одна из сотрудниц вынуждено взяла несколько недель отпуска вместо больничного, чтобы решить свои проблемы со здоровьем и при этом не выглядеть неспособной работать. Я боялась, если я расскажу слишком многим людям (о болезни — прим. «360») или если возьму слишком много времени для лечения, то меня сочтут неспособной выполнять свою работу. Я боялась, если ослабею, они сотрут меня в порошок. И они сделали это. Бывший сотрудник Facebook. Все 12 бывших сотрудников сошлись во мнении, что такая атмосфера связана с профессиональными неудачами Цукерберга. Последние два года были достаточно скандальными для Facebook. Среди самых громких событий — масштабная утечка данных пользователей сети. В условиях неудач цены на акции Facebook упали почти на 30 процентов в 2018 году. Убыток составил более чем 252 миллиарда долларов.