Диспетчеры АО "Транснефть – Сибирь" получили два новых тренажера
Два диспетчерских тренажера запущены в эксплуатацию в АО "Транснефть – Сибирь" в рамках программы технического перевооружения. Один из них установлен в диспетчерском управлении аппарата управления акционерного общества, а второй - на базе Тюменского нефтепроводного профессионального колледжа. Последний является основной площадкой для повышения квалификации работников нефтепроводной отрасли. Монтаж симуляторов начался в апреле 2018 года. Тренажер диспетчера состоит из сервера, коммутатора, системы поддержки принятия решений "Гидроуклон", видеопанелей, лазерного многофункционального устройства, а также автоматизированных рабочих мест (АРМ) обучаемого, администратора и инструктора. Аппарат способен решать 1 276 вариантов учебно-тренировочных задач, сообщили "Уралинформбюро" в пресс-службе АО "Транснефть - Сибирь". Все управляющие диспетчеры АО "Транснефть – Сибирь" должны проходить обучение на тренажере не только при трудоустройстве, но и в ходе работы на предприятии и при повышении квалификации в корпоративном учебном центре – Тюменском нефтепроводном колледже. Кроме того, согласно требованиям отраслевого регламента "Организация подготовки диспетчерского персонала по производственной деятельности на диспетчерском тренажере для системы нефтепроводов", для управляющих диспетчеров организаций системы ПАО "Транснефть" обязателен ежеквартальный противоаварийный тренинг на симуляторе. В ходе занятий отрабатываются навыки работы в рядовых (пуск/остановка технологического участка магистрального трубопровода, переход с режима на режим по технологическим участкам, производство переключений на линейной части или в технологии нефтеперекачивающих станций) и нештатных ситуациях. Раз в год каждый управляющий диспетчер обязан пройти тренинг в режиме "подтверждение компетенции". Он включает отработку учебно-тренировочных задач и проверку знаний нормативно-технической документации. Использование тренажера позволяет выработать единый подход к порядку подготовки диспетчерского персонала, изучению методов безаварийной работы. Также он способствует повышению уровня профессиональных знаний и внедрению передовых и высокопроизводительных методов труда.
