Рязанские работодатели назвали самые важные навыки сотрудников

этот навык указан в 21% вакансий, размещенных в области. Далее по частоте упоминаний в предложениях о работе следуют такие личностные компетенции, как: «коммуникабельность» (10%), «стрессоустойчивость» и «самостоятельность» (по 5%), «целеустремленность» (4%) и «командная работа. Наибольшей ответственности ждут от продажников (33% от общего количества вакансий с упоминанием этого навыка), рабочих (13%), работников производства и специалистов в сфере маркетинга, рекламы и PR (по 10%). Способность находить общий язык с разными людьми является важным навыком в продажах (52%), на административных и стартовых позициях (11% и 9%, соответственно). Это качество важно и в работе и рязанским маркетологам и специалистам по связям с общественностью. Стрессоустойчивостью в представлении рязанских работодателей, в первую очередь, должны обладать менеджеры по продажам и продавцы-консультанты (36%), а также административные работники – операторы call-центров, администраторы, офис-менеджеры (19%). Универсальные навыки влияют на уровень оплаты труда. На более высокий уровень зарплаты могут претендовать кандидаты с навыком проектного управления – средняя заработная плата, предлагаемая таким специалистам в вакансиях на hh.ru в Рязани в этом году составила 55 тысяч рублей.