Минтруд не поддержал идею о сокращении рабочего дня для занятий спортом
"Внесение изменений в статью 92 Трудового кодекса РФ об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени для работников, занимающихся физкультурой и другими средствами укрепления здоровья, не представляется целесообразным, так как повлечет за собой дополнительные расходы и создаст дополнительную нагрузку на работодателей", – говорится в письме заммминистра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой в ответ на обращение депутата Госдумы Василия Власова. Как сообщает РИА Новости со ссылкой на официальный ответ замминиста, в ответе отмечается, что приказом Минздрава РФ от 1 марта 2012 года утвержден типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков. В результате их реализации отмечается снижение процента потери рабочего времени, связанного с заболеваниями работников. В этой связи, работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно реализовывать мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта, в том числе в рамках реализация пункта 32 Типового перечня. Ранее Власов обратился к министру труда и социальной защиты РФ Максиму Топилину с просьбой рассмотреть возможность сокращения продолжительности рабочей недели для некурящих граждан. По его мнению, лишенные вредной привычки люди должны работать 35 часов в неделю вместо 40. В своем обращении к министру парламентарий напомнил об экономических потерях, которые Россия несет из-за курения. Они составляют около трех процентов ВВП. Депутат предложил властям сосредоточиться на стимулировании отказа от курения. Депутат сообщил, что он уже разрабатывает законопроект о введении 35-часовой рабочей недели для некурящих. Парламентарий также отметил, что современная тенденция развития трудового законодательства направлена на сокращение фактического трудового времени. На сегодняшний день, согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
