В Мордовии разработали концепцию по сокращению оттока молодежи 

В Мордовии разработали концепцию по сокращению оттока молодежи
Фото: Российская Газета
Презентация метода состоялась в рамках обучения по программе «Развитие региональных команд — 2018», проходившего на площадке Нижегородского института управления — (РАНХиГС).
Главной целью обучения был не только обмен практиками улучшения инвестиционного климата, но и повышение уровня управленческого мастерства, а также командного взаимодействия и поиск точек роста для социально-экономического развития субъектов.
Для прохождения обучающей программы участникам с 17 мая по 24 октября требовалось пройти пять модулей. На последнем этапе восемь команд молодых управленцев — из , , , , , , Нижегородской и Кировской областей — представили экспертному жюри программы развития своих субъектов.
Команда Мордовии предложила решение актуальной для многих регионов проблемы, связанной с оттоком молодежи. По мнению специалистов, желание молодых людей уехать из своего региона является в большей степени интуитивным, нежели осознанным. Зачастую юноши и девушки не владеют актуальной информацией о рынке образования и труда, опираясь лишь на слухи и отзывы знакомых.
Участники представили жюри концепцию по сокращению оттока молодежи в регионе на 80 процентов за счет внедрения системы сервисов «WORK-HOME-REST». В дорожную карту программы вошли четыре проекта: «Создание IT-площадок», «Цифровая Мордовия», «Досуг молодежи» и «Центр развития конкурентоспособности Республики Мордовия».
По замыслу разработчиков, два проекта запустят механизм оперативного повышения уровня компетенций: путем организации сетевого Центра подготовки кадров и интернет-портала, как средства общения «государство-молодежь-бизнес». Планируется создать новые рабочие места за счет строительства второй очереди бизнес-инкубатора «Молодежный».
Кроме того, предстоит обеспечить высокоскоростной доступ к сети интернет объектов социальной инфраструктуры муниципальных образований, а устаревшие досуговые центры трансформировать под инновационные пространства, создав комфортные условия для проживания и самореализации молодежи.
— Процесс обучения был чрезвычайно насыщенным и познавательным, — отметил участник управленческой команды, руководитель Центра развития промышленных парков Корпорации развития РМ Сергей Кочеватов. — Уверен, что новые компетенции, которые мы получили, обязательно будут внедрены в профессиональную деятельность и помогут решить многие возникающее ранее проблемы.
Кстати
В составе экзаменационной комиссии итоговые работы региональных команд оценивали: помощник полномочного представителя президента РФ в ПФО , первый заместитель председателя правительства РМ , заместитель руководителя дирекции регионального развития АО «Федеральная корпорация по развитию малого и среднего предпринимательства» Юлия Линейцева, руководитель проекта департамента развития инвестиционного климата , и. о. вице-губернатора Нижегородской области , и. о. заместителя губернатора Нижегородской области , ди⁠ректор НИУ (филиала РАНХиГС) , заместитель председателя правительства Республики Марий Эл  и министр экономики Республики Татарстан .
Видео дня. Телефонные номера звезд шоу-бизнеса слили в Сеть
Комментарии
Читайте также
Новости партнеров
Больше видео